定時で帰るコツ「無駄な会議の間に作業を進める」「定時間際に作業が終わったと言わない」あと1つは？

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普段から「EXCELを開いたり閉じたりするだけの人」と思われるような行動をしておく

>>2
社会エアプ
進捗聞かれるだろ
定時ちょっと過ぎでさも毎回終わったかのように振る舞うのがベスト

>>6
普段からEXCEL開いたり閉じたりしてるだけの奴に進捗聞く上司はおらんぞ

>>7
社会エアプすぎんだろ
上が把握しないわけないわ
作業の割り振りと把握は管理職の仕事だし、どんなバカでもできるような仕事はある

>>11
ワイマネージャーやけど、把握した上でアンタッチャブルな存在にしてるやつはおるで
そいつに仕事与えても全然おわらんからどうでもいいようなことだけやらせてる
その分は他にちゃんと異動したい出世したい仕事したい若手がおるから成立してる

2つ目はたしかに大事やわ

手すきの状態を作らない

定時で帰れる会社に入る

>>5
正社員である限り残業はいくらでも命令できるから無理やで
こき使われる運命にある以上そんな会社はない

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>>8
うちがそうやし探せばあるぞ

定時で帰れない奴は自分が無能ってアピールしてるようなものなのに、残業する奴のほうが偉いみたいなクソみたいな風潮なんとかしてほしいわ

>>10
そのためにみなし残業ができたのに、
結局現場では「定額払えば残業させ放題」みたいな勘違いで運用されてるのがね……

>>10
社会エアプ
有能な人の方がガンガン仕事が舞い込んできて残業増えるし、残業しない人は協調性がないとして査定下がる

作業が終わってもそれを上司に報告しない
終わった後すぐに報告すると次から次へと仕事が舞い込んでくる

「今日はここまでを目標に！」って周囲に言いふらしておく

>>14
これは社会ガチプ
自分で目標を勝手に言ってそれを実行することで定時に説得力を持たせられる
作業量を逆算するスキルが求められるな

ちゃんとした職場なら就業間際に終わりましたいうても明日でいいからって感じの作業の振り方するやろ

>>16
社会エアプ
むしろ定時後から会議始まるまであるやろ
そこで手すきとばれたら作業増えるから、終わってないアピールして会議終わったらすぐ成果物出して帰宅や

上司からの信用削ると逆に誰もやりたがらない仕事振らされるから普通にエアプやろ

>>19
社会エアプ
全ての上司は部下が仕事を任されたい、責任のある仕事をしたいと思う前提で動いてるから
気に入られると残業99hはザラやぞ

休日出勤すればいいんだよなあ

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