政府、氷河期世代の対策強化に本気出す😤

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自治体のポケットにナイナイされるだけやん

海外には数十兆円で氷河期には10億かよ

30年遅いって
当時の政治は何をやってたんや

オッサンが職業訓練してどうなるんや

30年前に兆円単位で氷河期対策してれば今よりもっと税収もあったし少子化も防げてたやろなあ

無駄金使うのヤメロ
何をやっても芽の出なかった落ちこぼれ共にこれ以上金を使うな

氷河期ってもう40や50だろ
どんな対応したって本人にやる気あったって会社の方が雇わないんだから意味無い

氷河期だけ年金納付免除して年金15万円支給でええよ

10億は草

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地方公務員で定住を条件に雇えばいいじゃん

10億って47都道府県で単純に割ったら2000万くらいなんだけど
2000万で何するんだ？

>>12
カルチャースクールとか？

こいつら支援支援言うくせに公務員の年齢制限変えないよな

>>13
年齢≒勤続年数で賃金決めてるし
そこには手を付けたくないというのが本音やろ

意味あんの？〓

制度概要
1. 名称：「氷河期世代特別試用雇用制度」（通称：トライアル保障制度）
2. 仕組み：
• 対象者が希望する企業・自治体に「試用雇用」を申請できる。
• 試用期間3ヶ月分の給与（上限あり）は国が全額補助。
• 試用期間後に本採用するかどうかは企業側が自由に決定できる。
• 本採用となった場合、一定期間（例：1年間）は国から追加の雇用助成金が出る。
3. 給与水準：
• 原則は応募先の「試用期間給与」に準ずるが、国が補助する上限は月額30万円。
• 福利厚生（社会保険料等）も国が補償。
4. 応募条件（求職者側）：
• 40～55歳程度の氷河期世代。
• 原則として正規雇用経験が少ない／長期失業中／不安定就労状態の人。
• 1人につき年1回まで利用可能。
5. 受け入れ条件（企業・自治体側）：
• 公務員職種については「非正規職員枠」「補助業務枠」に限る。
• 企業はハラスメント防止措置、研修担当者の配置などを義務化。
• 悪用（労働力のタダ利用）防止のため、同一人物を繰り返し試用できない仕組み。

これくらいやれ

1986年生まれまでに補助金出せよ

むしろ氷河期を監視して犯罪犯さないようにすべき

年齢的にも戦力としてキツイやろ
国が生み出した責任もって月10万ちょい給付し続けとけ

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