例えば２年産休取って１年働いてまた２年産休取るようなクソ女社員がいたとするじゃん？

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現場仕事しかできない>>1より有能なんだろうな
デブなのに偉い人から気に入られてるってのは容姿面では無いってことだし
現場が偉いって思ってる中卒高卒タイプの>>1の分からない部分でかなり貢献してるんだろう
しかも5年中1年しか勤務期間ないような状態でね

うらやま

へえー

産休とか女性だから良いけど
男性がとったら嫌われる

いや産休明けで時短勤務してる女社員が最近突発年休取りまくっててなんだかお腹周りがふくよかになってるんよ

産休中に賃金発生してないんだから別にいんじゃね

>>5
健康保険は会社が折半してるし全く出してないわけではないのではないのだろうかぁ

>>6
そういうのは全額国が負担するってなぜならないんだろうな

パートでスーパーのレジでもやってろやって感じだな

>>7
本当だよ。２回目取るんだったらまじで退職してほしい。

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>>8
それ本人に言ったらパワハラやで
男が育休取ってもええんやで

>>15
流石にいわないけどねぇ(´・ω・`)

>>15
うちの会社で男が育休取ったら支店移動命令が出て実質クビにされるｗ

>>21
それ会社が訴えられたら負けるし評判落とすで

>>22
それで消えてったやつが１人いた。訴えてやるとかいってたけど辞めて音沙汰ない。

>>23
まだまだ会社がお子様なんだね

>>26
社長に言ってくれ。建設系だからしゃぁないけど職人上がりで同じ業界の人からヤクザって言われてる

>>27
そんなんだから建築系は人が入ってこなくて人手不足になるんだろうな……
俺だって建築系興味あったけど人がクソすぎてやめたもん

>>30
俺の部署機材レンタルなんだけど電話口でタメ口であーだこーだ言われる時つらいわぁ

復帰したら復帰したで短時間勤務に早退しまくり仕事は簡単な事務だけというね

>>9
うんそいつ事務員。しかも仕事終わらなかったらほっぽって帰っちゃってるらしい。それでも５０代上司はデレデレで許しちゃってる。

俺らの部署は売り上げ上げなきゃ詰められるのにね(´・ω・`)

気持ちは分からなくもない
労働の在り方とは何か
もっとちゃんとすべきだよな

>>10
こんなんじゃGDPなんて上がらないよな。何が男女共同参画社会だよ。男性の育休も最大２年にしてやったらいい。誰も働かねえから

休むのは良いが
居ないのに人数としてカウントされるのやめろ
人手は足りてねえんだよ

>>12
これ
マジでこれ

病気で休むならわかるが産休育休は意味わからん
昔無かったやん

>>14
今は義務やで

社会福祉保険医療充実しすぎた結果制度にべったり依存して働かない国民が続出して稼げない日本は無事に財政破綻確定。めでたしめでたし

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