厚生年金の会社折半って闇が深いよな

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1: 思考 2021/12/04(土) 10:58:07.985 ID:jmTFsT9ar
実質労働者が全額自己負担してるも同然なのに
国は必死に国民が少なく払ってるように見せようと誤魔化してる
例えば年金記録には会社が折半した分の金額は書かれてない

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43: 思考 2021/12/04(土) 11:21:20.610 ID:vI+s8Z9LM
>>1の理屈だと労働者は株主から金を搾取してることになるが

46: 思考 2021/12/04(土) 11:22:20.534 ID:ZOt3Cw/r0
>>43
そう思うなら解雇することじゃね

労働者ってあくまで会社が雇用契約
給料払うこと前提の契約だが
払う気ないなら契約結ばず最初から入れないべきじゃね

49: 思考 2021/12/04(土) 11:24:05.915 ID:vI+s8Z9LM
>>46
株主がどうやって労働者を解雇すんの?

52: 思考 2021/12/04(土) 11:27:31.222 ID:ZOt3Cw/r0
>>49
会社役員に命令しとけよ
株主として発言権持ってるならいけるだろ

総会で労働者増やすなって言えない時点でもう決定権持ってないレベルの配当専門じゃないか
権利ないのに威張るのはよくないな

2: 思考 2021/12/04(土) 10:58:51.215 ID:2SgIMN8e0
頭悪そうでワロタ

3: 思考 2021/12/04(土) 11:00:59.088 ID:jmTFsT9ar
>>2
修士卒やぞ

4: 思考 2021/12/04(土) 11:02:56.943 ID:FTH45Le60
会社が半分とか訳の分からん事してるから人を多く雇うことがリスクになるんよ

6: 思考 2021/12/04(土) 11:03:50.660 ID:jmTFsT9ar
>>4
あれは会社が半分払ってくれてるんじゃなくて
強制的に徴収する手段でしかないんだわ

70: 思考 2021/12/04(土) 12:35:49.841 ID:m7rZoQXs0
>>4
これはマジ
社保代って会社から見ると「社員が存在しているだけで抜けていくお金」って感じ
しかも日本は簡単にクビに出来ないので下手すると呪いのような状態になる
社員雇用が促進されない一番の原因だと思うわ

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5: 思考 2021/12/04(土) 11:03:43.409 ID:xZKvRUhIp
どうゆうこと?わかりやすく書いて

8: 思考 2021/12/04(土) 11:04:09.473 ID:jmTFsT9ar
>>5
何行目について?

9: 思考 2021/12/04(土) 11:04:29.530 ID:xZKvRUhIp
>>8
会社払ってるじゃん?どうゆうこと?

7: 思考 2021/12/04(土) 11:04:07.119 ID:xZKvRUhIp
実際には払ってないの?いや払ってるでしょ?

10: 思考 2021/12/04(土) 11:04:52.384 ID:CoQ6j9Ye0
本来は月2万ぐらい多めにもらえてたはずの給料が何故か消える怪現象

11: 思考 2021/12/04(土) 11:05:24.756 ID:6ZqdReG/M
強制的に取らなかったら人件費削られて今頃払えなくなってるぞ

12: 思考 2021/12/04(土) 11:07:17.001 ID:jmTFsT9ar
会社は売上から必要経費等差し引いて労働者に分配してるから
その必要経費に厚生年金保険料が含まれてるから
実質労働者が自腹してるのと同じって話

15: 思考 2021/12/04(土) 11:08:38.351 ID:xZKvRUhIp
>>12
ヤバい、わからん
なんか例えるとどんな感じ?

13: 思考 2021/12/04(土) 11:08:08.796 ID:4rITFZpp0
10年くらい前は厚生年金折半しない会社とかあったな

41: 思考 2021/12/04(土) 11:19:00.236 ID:YSKc0p0W0
>>13
そんな会社あったのか
太っ腹だな

14: 思考 2021/12/04(土) 11:08:37.609 ID:uQA2c1YWa
折半とか言いつつ会社は本人の売り上げから天引きしてるだけでそこまで負担になってないんだわ

16: 思考 2021/12/04(土) 11:09:13.630 ID:jmTFsT9ar
>>14
そういうこと

17: 思考 2021/12/04(土) 11:09:27.220 ID:kL92SYAb0
社会保険料高すぎじゃね

1001: 思考ちゃんねる

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Source: mindhack
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