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ローカルにでも保存してたの？
>>1がってか普通に会社に問題あるでしょ
それはそもそも論だな 俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話
主要メンバーが10連休とってて手も足もでなかった
対面口頭を前提にしてるのが明らかに無能
相手の有給中に事態が変わって無理だった
苦し紛れのメールはしといたぽ
引き継ぎ事項メモにまとめて上司に一言伝えとくなりしろ
無能以前に仕事ナメてるとしか思えん
まず会社に入れないよね
在職側「退職者がすすんでお膳立てをすらべきだ！」
退職側「ほーんこんくらいやっとけば十分だろうあと必要なもんは在職が催促するだろ」
毎年見る光景
もっとすごい爆弾を残してきた
これいいな
でもライン送ってきたの後輩なんだ
勝てそうにねぇ
これよね
普通はさらに引っ越しして痕跡けすわ
だったらもう赤の他人なんだから律儀に返信してやる必要ないだろ
ブロックしとけよ
ぶっちゃけ病院勤務なんで患者が可愛そうという面では未練ある
他はない
俺「退職しますお世話になりました何かあったらこのアドレスと番号にお願いします」
有給勢「…」沈黙
上司「おうラインするわ！」
連絡先最後に教える無能
やるならとことんやれや
だって先輩が常識だって
ああ教えたならお前が馬鹿だわ
退職する前にやらなかったことは後にもやるな
怖すぎん？普通そんなもんなのか
やさすぃ～
面倒に巻き込まれようがもうなんの義務も責任も無い
それなら1が悪いが前から皆分かってたなら後任が悪いだろ
実際に退職の旨を部署内に知らせたのは半年前、退職が確定したのが今年の1月中旬
退職関係の人事が毎年1月9日に行なわれるんだが新年の始業が1月8日で、年末年始の休業について入る前々日に今度話し合おうと上司に言われた
このまま有耶無耶にされることを恐れて休業前日に上司の部屋に押し入って退職届と切手はった封筒を持っていって
これを病院に送付するがご理解のほどお願い申し上げますって騒ぎたくったら退職させてくれることになった 思ったより退職は難しい
部署内に退職希望を知らせたのが半年前
3月20日に引き継ぎが必要な主要メンバーが一斉に10連休取得した
俺の退職に伴い患者の転院希望が続出してみんな有給とってる間にも新た名引き継ぎ業務が発生しまくってうまくできんかった
そこはほんま反省してる
1001： 思考ちゃんねる
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var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
引用元: ・https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617257850/
Source: mindhack
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