バカ「コネ採用はいい加減やめろ！」社長ぼく「いや、コネ採用の方がリスク小さいだろ…………」

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}

採用ではマジでリスク犯したくないんや
だから一般採用とか絶対しない

変な奴に入ってこられたら洒落にならんし

中小勤めやとこれはホンマそう思う

>>4
だよな。コネ採用をやたらと嫌悪してる連中ってマジでなんなんやろ

Webサービス系ベンチャーならどこもリファラル採用なんちゃう？

うちの会社は育成能力が無いって言ってるようなもんやん

>>6
企業にある程度の規模と体力ないと
育成まで手は回せんで

>>6
育成コスト無駄やろ
最初からデキる奴採用した方が効率的だろ

うちは新卒採用やったで

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シャチよな、これ

推薦する根拠による

>>11
一番は人間性やな

うわsagやん
またシャチスレにレスしちまった

同じスレさっき見たぞ

webサービス系も言っても幅広すぎるやろ
企画提案なのか開発なのか

>>15
Webアプリ開発がメイン

Web広告代理店もやっとる

w

新卒と中途のコネはまた違う話やろ

>>18
中途採用できん会社に新卒なんてまるで無理やで

>>18
別に新卒でもええやろ
どこぞの馬の骨より社員の家族の方が信頼出来る

麻雀友達「チー」

ワイ「…牛」

ワイ&友達「ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

>>22
楽しそう

>>22
なにわろ

コネ採用がダメな理由って逆になんなんやろ

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