そりゃ次もブラックでいいっていうなら丸腰でもいいだろうけど
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43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/25(金) 08:27:15.141 ID:uof1ylpK0
無能は何年居ても無能
職務経歴書を作れる奴は即辞めろ
で？
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職したらいい
何のために中途採用してるか考えたらわかること
単に若い人欲しいなら新卒取ればいいだけだ
新卒取れないとこが仕方なしに第二新卒(笑)
ホワイト企業というのはまともな経歴の人材がたくさん応募してきて、その中での争いになる。
だから職務経歴書に何も書けない奴は書類で落ちて終わる
人事はそこで働いたことないんだし、考慮しようがない
だいたいブラックでしんどかったってのと、そいつが使えるかどうかは全く別問題だし
ところで何年やったところでどのみち経歴にもならんよ
なんで？
脳死でやる単純作業以外は、何かしら実績できるだろ
営業なら数字
技術なら新規開発に関わったとか、何かしらプロジェクトチームに入って何かを成し遂げたとかな
ブラックだろうと関係ない
お前が人事だったとして
「オウム真理教で営業を担当して信者を500名獲得しました」
なんて奴採用するか？
そうそうそれに近いものがあるだからブラック企業は徹頭徹尾だめなんだよなあ
経歴にならねンだわ
実績作れるなら短期でも作れるよな
そうだよ
短期でも職務経歴書に書ける実績あったら転職したらいいよ
俺はブラックだろうと10年は我慢しろとか一言も言ってないからね
無謀だなミイラ取りがミイラじゃないけどそうなる前に頭が先におかしくなってくる
人事が知りたいのは、ブラック企業を辞めた言い訳ではなくて、そこで何をしてきたか？何ができるか？です
採用する根拠となるのもそこです
職務経歴書に書ける実績と経験できたらすぐ転職するべきだって最初から言ってるだろ
何もないまま辞めたらヤバイと言ってる
当たり前の話だ
実績と経験できる前に自殺に追い込まれるのがブラックだぞ
コミュニュケーションもなんだかおかしくなるからな
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1648160514/
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if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
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Source: mindhack
【常識】「ブラック企業はすぐ辞めた方がいい」って言う奴って結局これｗｗｗｗ
