一発でパワハラだと思われるぞ
それが原因で辞める人もいるんだから
まじかよ
俺の認識がおかしかったか
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
var group = document.getElementsByClassName(“at_out”);
var smartnews = /smartnews.(com|be)/.test(document.referrer);
var iOS = /iP(hone|(o|a)d)/.test(navigator.userAgent);
var Android = navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0;
if(smartnews && iOS){
group[0].innerHTML = ‘
‘;
} else if((smartnews && Android) || !smartnews){
group[0].innerHTML = ‘
‘;
}
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役員クラスだと地下駐車場から直通のエレベーターを使うし
なお一般用のエレベーターは役員室がある階には止まらないようになってる
おかしなルールですね
理詰めで黙々と逃げ道なしで追求されるのもキツイよ
怒っている人は大抵のことは時間経てば収まるし
ほんとな
サボれないからきついよね
改善はする必要があるから出来ないと合法的ないじめとかくびとかになるだが
いやでも階段ダッシュしないと時間に間に合わないし
努力しなくても入社できたんだからそりゃそうだ
でも確かに今の御時世それはリスクを伴うから、無能は根回しして辞めさせる方向に持っていくしかない
それが無理なら許される限りの最低賃金と労働環境で単純作業させるしかない
声の大きさや傷付ける言葉の量で人は変化しないよｗ
勉強しなさい（怒）って言われて勉強しないのといっしょ
根拠の説明したほうが理解するよ
または失敗を体験させるほうが覚えるよ
根拠を説明して理解し改善できるやつならなんの苦労もしない
苦労もせずに人が育つと思うのは甘いのではないのかな
失敗を体験させてもそもそも何も考えてないから何の意味もないんだなw
失敗したら何かしらの理由が出てくるはずだけどそれすら出てこないからどうしようもないんだよね
いるねｗ
でも有能な人材を簡単に求人で捕まえてこれる時代でもないから使い捨てするつもりなのは自分が困るだけな気もするけど
これ前者でも指示の出し方が悪いだけの気がする
だいたい目的を意識させないで手法だけ伝えているケースか
指示者がめんどくさくて手法の分析をしっかりできていないケースじゃないかな
1001： 思考ちゃんねる
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var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_mindhack2ch.com.txt’, false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
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元スレ:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1625527367/
Source: mindhack
【注意】今の時代、会社でこれやる上司はアホｗｗｗｗｗｗｗ
