国「有給全社員5日消化義務ね」　中小「潰れちゃうよォ！！〓」←は？？

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}

>>1
何がおかしいの？

>>2
何がおかしくないの？

>>1
どこがおかしいと思う？

5日は少なすぎるな

そうだよ

おかしいんだよ

すごい

俺は有給要らん
うちの会社は有給は-1万円になるから年収が5万円も下がる
それより買い取って欲しいわ

>>7
無給どころかマイナスやんけ

>>7
それ無給じゃね

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>>7
釣り針でかいぞ

>>7
有給の意味知ってる？

>>7
有給とは？

今までの当たり前がおかしかったんだ

潰れるなら会社畳めよ
無能が起業なんかすんからだ

全部使わせろよとはおもうものの、実際使おうとすると休む為に仕事の負荷が上がるので悩む。

日本は無理やり人件費削って延命してなんとか国際社会にしがみついてる状態だからな
そら5日も休まれたら潰れるに決まってる

>>14
削った人件費を吸ってる奴がいるからしがみつくしかできないのでは？

>>22
5日有休取らせて潰れるような会社は言うほど溜め込んでないぞ
浮いた金は全部設備投資に回してる
そうでもしないと潰れてしまうんだよ
それを内部留保だのなんだのと批判してる奴がいるがお古の設備なんか売ったところで大して現金化できるわけもない
人件費に配慮した時点で詰みなんだよ

>>33
ゴミみたいな人材に払ってるからだろ
会社の設備や備品を大事に使うかどうかなんてボーナスや給料の査定にすらなってない
日々のランニングコストすら意識して業務に付いてもなんの評価も対価もないからな
そんな経営してる癖にこうなってからやれ設備投資だなんだと言い始める
だから関係者は心底「潰れろよw」と本音を漏らすんだよ

有給取るために仕事の調整してると早く終わったと思って仕事また振られるから休めない悪循環

>>15
全体を見渡すと糞みたいなのが会社に寄生してるんだよな
残業代ありきの給料も大体そいつらのせい
それを野放しにしてて労基も守れないって言う
そんな企業は早く無くなるべき
将来のある若者がそんな糞みたいな企業の毒牙にかかり続けた結果が今の日本だからな

無茶しないとまわらない仕事しかないの

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