仕事は3年は続けろって言うけど、しんどかったらもっと早く辞めても構わんぞ

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}

誰に言ってるの？

>>2
自分だろうな

どうした急に
風俗行った童貞が翌日友達の童貞に急に講釈垂れ始めるみたいな感じになって

>>3
絶望させてしまった？

>>7
いや俺はもうフリーランス11年目だ

俺は2ヶ月で辞めた

つらいのが本人の忍耐か本当に糞会社なのか

新入社員が実績と呼べるような仕事を1ヶ月や2ヶ月でさせてもらえると思ってるニート

昔の自分に言ってるんだろな

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すまんな

これが現実なんだわw

>>12
思ってた流れにならなかったけど用意してた台詞言いたかった感じ出てて最高にダサい

賢者タイムか？
さっさと寝ろよ

フリーランス（アルバイト）？

３５年目だからそろそろ辞めたい

>>15
そろそろ定年じゃないか

地銀を一年でやめて市役所に転職したわ
ノルマも消えて人間関係も良くなった

同業他社への転職とかならある程度実績積んだほうがいいのはその通りだと思うし転職しまくると履歴書の印象もよくない
一方で公務員になるなら民間の経験なんていらねえし早い方がいい

お前らに質問だけど、何も実績も経験もないまま逃げたとして

職務経歴書どうするつもりなの？これ現実だよ
どうするつもりなの

実績って例えばどんなん？

>>20
営業なら数字だよね、あと顧客どんだけ抱えてたとか
開発なら何かしらプロジェクトに関わって、最後まで成し遂げたとか形にしたとか、作り上げたとか
リーダーの役割やってチームを引っ張っていった経験があるならさらに良い

>>21
新卒３年以下でそんな仕事やらされるってどんだけ人材居ないブラックだよ

>>23
知らんわそんなこと
俺が言ってるのは時間の問題じゃなくて、中身(実績と経験）が大事って話

これは現実だからね
人事が面接で知りたいのもそこ

大丈夫ですか？

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
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