ぼく「みんなが楽できるプログラ厶組んだっす」 上司「システム部に申請出しておくわ」 1週間後

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そんな事を面と向かって言われる>>1くんなかなかヤバい

>>14
精神論で改善させようとする上司vs機械化で改善させるぼく
そもそもの価値観が違うけどそんな物言いする上司はクソ

>>18
面と向かって態度が悪くて信用できないって言われちゃうその人間性やばくね？って事よ

>>1が有能だと困るんじゃねその上司

価値観が違うとわかっているのなら
まず相手を納得させられない自分を恥じるべき

「そんな物言いをする上司はクソ」と思わせる上司に精神論で改善を促されても>>1が納得できないのと同じで
態度が悪い上にミスばかりする部下にプログラムを作りましたと言われてもまたミスがあるんじゃないかと不信に思うのは当然の事

>>1が嫌われてるって話？

>>26
上司がミスの多い>>1の事信用できない→わかる
ミスを減らすためとはいえ>>1の作ったプログラムだから不安に思う→わかる
システム部の申請通ってもまだ不安→まぁわかる
だから>>1にプログラムを使わせないって行動に移す→無能

>>1のミスの具合による
ミスを連発するようなやつじゃ信用無いのは当たり前
>>1の人望ぜんぜん無いんだなって感じw

とりあえず>>1は嫌われてる

>>30
そこまでの事をされる>>1がなかなかヤバいって話よ

なんか良くわかんないけど>>1は信用されてない嫌われものなんですね

実際ミスばかりで態度悪いなら信用されないのは当然ではないだろうか

>>2
システム部で通ってんだから上司の信用どうこう関係ないよねってお話

それはお前が悪い

プログラム使った方がミスなく早くできるんじゃないの？

>>5
俺もミス多いからそういった問題点無くすツール作ったんだけどな

テストデータとコード見れば態度とか関係ないのでは？

>>6
上司はプログラム分かってない
目の前でやって見せても怪訝な態度

プログラムがミスばかりで態度も悪いんだろ

https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
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