日本企業 「みんな管理職になるの嫌がる」

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1: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:22:50.956 ID:1mmhAvUo0

日本企業 「どうしよう・・・・・」

3: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:23:57.052 ID:Cx4cmafs0

基本給上げろ
4: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:15.106 ID:EQCDvHtt0

給料上げれば誰も文句言わないだけの話
5: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:52.470 ID:NPMYPBK6a

給料上がっても嫌やわ
6: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:24:57.343 ID:C8XhU1qKd

無くなった残業代を下回る役職手当
立場の違う上と下との両方の矢面に立つ無理ゲー

誰がやるねん

7: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:25:27.388 ID:EkGh+JOor

管理職になれば仕事増えて待遇悪くなるのに
9: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:02.072 ID:k0aYsCi70

多少給料上げられても責任負いたくないです
10: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:03.477 ID:XemfBiMl0

世の中に部下の係長より給料低い課長って結構な数いそうだよな
11: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:04.046 ID:49FRf1kG0

そもそも嫌々日本で働いてるわ
12: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:24.894 ID:Dt/tgLczr

中間管理職が一番つらいんだぞ
給料安いくせに責任重大
13: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:26:47.829 ID:5Yb5gzeu0

助けて!給料出さなかったら人が来ないの!人手不足!
14: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:27:18.076 ID:zSFOnQSE0

給料爆ageならいいけど上がらないか微々たる額だからな
それに反比例して仕事量と責任だけドカーンとくるし
15: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:09.996 ID:5Yb5gzeu0

実際は仕事量はかなり減るけどな
それ以上に面倒なことが多い

16: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:24.600 ID:le68z62l0

全ての責任をトップが負うならなってもいいってやつはいっぱい居るだろ
17: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:31.348 ID:6wvCWpPTa

独身「転勤?異動?なら辞めまーすw」

既婚者「はぁはぁ…辞めたいけど家族養う為に働かなきゃ…」

こういうのはどんどん既婚者に押し付けるべき

18: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:28:35.632 ID:LMze7MGp0

部長クラスまでいければいいんだけど、まぁまず下っ端のヒラじゃそこまでいけないしな
うちの会社だと部長以上は天下りと派閥の超エリートしかなれんよ
特に京大出てないとオワオワのオワ

そんな中で大変なだけの下っ端管理職なんてなっても良いこと何もないわ
一生断り続けてるし、面談もブッチし続けるわ

19: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:31:19.757 ID:1mmhAvUo0

みんなライフワークバランスがぐちゃぐちゃになるのを凄く嫌がる
21: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:33:56.607 ID:wE2kJo9ja

昭和の会社たいする忠誠心みたいなの引きずられるよりよっぽどいいじゃない ついていけねーよあんなの
23: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:36:32.896 ID:KBQk3uW90

上と下が働きかた改革()で定時上がりするのを横目に終電休日出勤までするのが課長クラス
残業代は出ないし業績さがれば責任取らされるし
24: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:37:38.429 ID:KLlm5tQDa

コンプライアンスがやばい
法令とか全く眼中になかったのに担当代わるとより厳しくチェックされるから前任者がうやむやにしてた部分の後始末までやらされる
25: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:39:57.598 ID:WWt4+hjj0

有能な技術者が成果を上げた

昇進で管理職にして技術畑から引き剥がす←???
27: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:41:21.250 ID:TR2S0olh0

言うほどみんな嫌がるか?
仕事好きだったり権力志向のひとっていつも一定数いると思うんだけど
そいつらをうまくおだてて潰れないようにケアするのが会社の仕事だろ
そりゃ若者の向上心の低さは問題だろうけど、会社ぐるみでできることもあるじゃん
そもそも「才能ある奴はケアせずとも勝手に出てくる」って発想がよくない
出世する奴はみんなそこそこ才能あるけど不世出の天才ではない
凡人に毛が生えたくらいの才能なら凡人並みのケアも必要
31: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:49:20.719 ID:1mmhAvUo0

で、会社が本当に管理職になってほしいと思う人材からは嫌がられることが多い

んでも管理職なしって訳にはいかないからどうするかっていうと
交代させずに55歳過ぎた人にもそのまま課長を続行させたり、
消去法で無理矢理に無能を課長をさせたりする

44: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:19:06.230 ID:G3E8SkQI0

>>31
そして無能上司が有能部下を潰し会社は衰退していく

今は会社員を続ける労力に対して報酬が少なすぎ

32: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:49:32.364 ID:h/CF6N2Cp

ボーナスの額知って管理職いいなああああって思ってたけど
本社勤務になって朝俺より早く居て夜俺より遅く帰ってるの見てあんま羨ましいと思わなくなった
33: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:51:27.265 ID:50IYsukVa

残業代出ないとかアホか?
管理職なんてつくもんじゃねぇ
34: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:51:46.122 ID:dHwCDShua

日本の管理職がプレイングマネージャーで給与も低いから
36: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:57:41.641 ID:u6Lfrjhv0

損するだけよ
37: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:58:47.439 ID:1mmhAvUo0

「そこまで身を粉にして働く理由がない」

って人は多いだろうな
団塊やバブル世代には理解できないかもしれんけど

38: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:01:44.674 ID:OZyE05R+a

今の人は給料より休日を求めてるからそうなんだろう
39: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:03:00.742 ID:5c06a1rp0

管理職になって不労所得もらいてー
42: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:10:56.429 ID:Fbrd8iiUa

まあそれだけ下っ端の待遇が改善したってことだよね
45: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 08:22:11.897 ID:rcdJOC5Ja

昇格の話出てるけどしたら次のボーナス貰ったら辞める予定
2: 名無しの七氏 2019/11/23(土) 07:23:15.070 ID:XemfBiMl0

残業代至急すれば解決
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引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1574461370/

Source: mindhack
日本企業 「みんな管理職になるの嫌がる」