「この額の半分にもならんよ」
「私には縁のない金額のボーナスですわ」
などと、悲壮感溢れる声が多く寄せられた。（文：石川祐介）
「地元密着型の中小企業、あるいは弱小企業と呼ばれる会社をサンプルにしろよ」
「私は派遣だからボーナス関係ない」と非正規労働者の嘆きが見られたが
「正社員なのにボーナスなし。うちの会社、マジで正社員のメリットない」
という声もあった。正社員であっても会社の業績が悪ければボーナスはない。「一部上場企業事務20年目で夏冬合わせて250万です！」という人もいた。
「こういう統計って日本全国全部の会社統計すべきだよ」
「大手をサンプルにしてどうするの？ 地元密着型の中小企業、あるいは弱小企業と呼ばれる会社をサンプルにしろよ。それが一番多いんだから」
「こんなデータ取って景気回復してます?なんてよくも言えるなってかんじ」
大手企業を対象にしているため、一般人から見るとあまりピンと来ないニュースと言える。政府や経団連が「景気は上向いている」と誇示したいがために実施された統計結果、と冷ややかな視線を送っている人も少なくない。
「学生時代頑張って大手に入ったのだから当然」
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://news.careerconnection.jp/?p=82678
公務員の統計はいつもいいとこどりｗ
こんな平均額に意味があるのかね。
ボーナス多くても月給低い人いるし
月給高くてボーナス少ない人いるし
年棒制でそもそも年収高い人いるし
あとは会社規模（従業員数）ごと。
中小がそんなボーナス支給する訳がねーだろ
どう見ても賃金は増えてるよ
あとでない人は0とカウントしてね
非正規も入れてね
そんでも96万というなら
大本営発表として受け止めよう
お前らの努力なんかハナクソ以下だわ
大企業の中でもトップクラスの企業に関するデータということだな
その割には安いと思わないか？要は日本ではサラリーマンである限りトップクラスでもその程度の年収なわけよ。
トップクラスじゃなくて、そこがボトムクラス
だから給料もボーナス（勤勉手当）も増やそう！
考え方違うよな
どっちにしろ低収入の原因の1つで間違いない
何の成果のない奴が言いがちの台詞
彼らが柔軟に動いてくれるお陰で日本経済は回って来たけど
偏差値バカのクズ連中がアスペ全開で虫けらのように扱うから
どんどんやる気が消えていて経済も衰退
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元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574370411/
Source: mindhack
経団連「冬のボーナス平均額は過去最高の96万円！！」→世間の反応ｗｗｗｗｗｗｗ
