【悲報】陰キャ上司ワイ、新人が茶髪にしたことすら注意できず…

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1: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:55:56 ID:bU1

下手したらセクハラ、パワハラでこっちが懲戒処分やからな

ほんま面倒な世の中になったわ

2: ■忍【LV1,マミー,2J】 19/06/15(土)11:56:20 ID:A7a

>>1
あかんのか?
3: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:56:31 ID:FHJ

営業か?
4: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:56:40 ID:wq7

社内規定で決めてもらえばいんじゃね
5: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:56:47 ID:bU1

窓口対応業務やで
8: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:57:59 ID:FHJ

>>5
なら普通に注意すればええやん
正当性があればハラスメントにはならん
6: ■忍【LV8,まほうつかい,ZN】 19/06/15(土)11:57:16 ID:GYY

客と直接かかわるならやめてほしいよな
でもあかんのかな
7: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:57:30 ID:846

しゃーない
将来ハゲることを想像して影で笑ってやれ
10: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)11:58:09 ID:CQp

茶髪と言われてもどの程度かってのもあるし
真っ金金はヤバいやろけど
12: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:00:00 ID:bU1

>>10
暗いオレンジ色って感じやな
13: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:00:49 ID:bU1

ワイの説明不足やったな
新人は女や
14: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:00:54 ID:kPR

なんでダメなん?
15: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:02:06 ID:bU1

>>14
茶髪というだけで信頼が落ちる
特に老年層からは
老年層は暇で時間があるからコイツらの反感を買うと面倒やで
16: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:02:11 ID:FHJ

別に女でもええやろ
注意したれ
17: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:04:18 ID:AuX

ワイのとこは茶髪だらけやで
営業じゃないけど
19: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:06:27 ID:xoB

イッチが耳元で「茶髪が素敵だよ」って囁けばエエで
22: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:07:27 ID:Umw

>>19
頭ええな
20: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:06:34 ID:i2g

ワイの同期なんて茶髪、金髪を通り越して白髪になってたで
21: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:07:03 ID:bU1

「ほならね?何で4月の初めから茶髪にして来んかったんや?自分でも後ろめたさがあるから、今までは黒やったんやろ?」って言うてやりたい
23: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:07:51 ID:sdE

なんで頭の色がセクシャルなハラスメントになんねんアホか

社の内規はないのんか?
ないなら上司の立場で説得すればええ

茶髪の女の子の営業成績が黒髪に劣るデータがあるんならな

24: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:08:46 ID:sdE

窓口???ならもっと関係ないやんけ

役所の窓口業務だって茶髪のねーちゃんおるやん
今日日死にかけのジジイでもそんなこといわないやろ

25: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:08:55 ID:DSc

普段からコミュニケーションを取ることが大事ということ
26: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:12:59 ID:bU1

これやから女はイヤなんや
身だしなみ注意したらセクハラ
書類を倉庫に運ばせたらパワハラ
こいつら無敵かよ
27: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:14:19 ID:sdE

>>26
煽り抜きで女と働いたことなさそう
そんな程度の低い社会人みたことねーわ
28: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:17:16 ID:dQP

新人女に課の飲み会のお金払ってもらえないワイと分かり合えそうなイッチ
31: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:22:52 ID:yoa

こいつみたいなキモ男が女叩きしてるんやな
そんなんだから学校でいじめられんねん
39: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:26:24 ID:tFY

でも女は茶髪容認されがちな風潮マジなんとかして欲しいわ
40: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:26:34 ID:bU1

因みにワイはパワハラで減給処分を受けたことがあるから
コンプラ研修のベテランやぞ
50: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:30:04 ID:a3D

>>40
前科持ちで草 何やらかしたんや?
60: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:33:20 ID:bU1

>>50
部下の仕事手伝って午前1時ぐらいまで一緒に残業やってたんやが
ワイがトイレ行ってる間にワイより先に帰りやがって
翌日そのことで部下を怒鳴り散らしたら課長に呼び出されたンゴ
64: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:34:33 ID:k6l

>>60
便所行ってる間に逃げて次の日平然と出社とかそいつ大物やな
68: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:36:49 ID:bU1

>>64
逃げたっていうか
「まあこれだけやっとけば締め切りに間に合うやろ」って雰囲気になって
「ひと段落したな」って言うてトイレ行って戻ってきたら部下が帰った後やったわ
71: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:38:25 ID:yhH

>>68
ひと段落したならええやん
注意程度で怒鳴り散らす必要はないんやないか?
73: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:39:42 ID:bU1

>>71
上司に仕事を手伝ってもらっておいて
先に帰るとか、ワイにとっては意味分からんぐらい非常識な行動なんやが
74: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:41:05 ID:sdE

>>73

典型的パワハラ思考やんけ

セクハラ心配する前にそういうとこ治せよ

75: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:41:40 ID:jQl

>>73
先に帰るは別にいいが一声掛けるくらいはしてくれないとそのあとどうするのか分からん。
78: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:42:14 ID:yhH

>>73
その旨を落ち着いて話せばええやん
なんで怒鳴り散らすねん
42: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:27:05 ID:yU8

問題ご起きた時に指摘すれば?
45: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:27:36 ID:bU1

>>42
それワイの監督責任になるやん
47: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:28:17 ID:yU8

>>45
セクハラって言われるかもしれないから注意できなかったって言えばええやん
48: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:28:32 ID:k6l

>>47
無能すぎやろ
46: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:27:47 ID:iMD

なんで茶髪あかんのや
別にええやん
53: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:31:47 ID:EHN

黒髪に戻せ→パワハラ
似合ってるよ→セクハラ
63: 名無しさん@おーぷん 19/06/15(土)12:33:52 ID:786

社則に乗っ取って話進めれば良いだけじゃね?

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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1560567356/

Source: mindhack
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