ITは人手不足←これ嘘じゃん

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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:06:50.456 ID:S4pT1w+e0

どこの求人も即戦力のみ、未経験お断りやんけ
人いないなら育てろや…

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:18:35.917 ID:ulj0q31+a

>>1
新卒なら育てるぞ
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:07:30.632 ID:zkh9Jqcr0

何の為の大学専門だよ
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:23:13.221 ID:uMxH6T2j0

>>2
何のための職業訓練校だよ
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:07:36.420 ID:gvxPpCac0

そんな暇はない

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){document.write(”);} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {document.write(”);} else {;}
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:07:40.049 ID:TMi5/rtp0

全然未経験可の求人出てないか
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:08:27.300 ID:S4pT1w+e0

>>4
出てない
東京はあるかも
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:09:06.241 ID:TMi5/rtp0

>>7
東京おいでよ
ITやるなら東京がいいよ
あと、作って覚える的なのでいいから、何か自分で１つはやっておけよ
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:08:09.998 ID:TcK0rdo+0

奴隷不足
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){document.write(”);} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {document.write(”);} else {;}

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:08:11.764 ID:qRHyBtz50

人手不足なのは本当じゃん
なんで未経験okだと思ったの
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:09:03.800 ID:S4pT1w+e0

>>6
人いないなら採用基準落とすべきじゃん

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:09:51.963 ID:TMi5/rtp0

>>11
会社によっては採用基準落としてとっても教育してらんないんよ
プライベートでも未経験なら派遣から入るしかない
派遣ならいくらでもあるはず
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:10:19.783 ID:qRHyBtz50

>>11
それで足枷が生まれたら
使える人間が余計苦しいじゃん
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:25:41.688 ID:/h2F+QQw0

>>16
今は使える人間だけで一応会社は回る
ただ規模拡大するには人手不足

ただ素人雇ってたら今回ってるものまで回らなくなると言うだけ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:08:54.873 ID:U5jLlZy30

マジで言う通りに動いてくれるなら誰でもウェルカムだぞ
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){document.write(”);} else if( navigator.userAgent.indexOf(‘Android’) > 0 ) {document.write(”);} else {;}

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:08:56.029 ID:K4vRFVLY0

企業で必要な技術力を育てるための下地を持ってるやつ以外お断りの現状
需要はアホほどあるのになぁ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:09:27.115 ID:zyPoYISW0

ベテランや即戦力は炎上案件をこなすも
給与や待遇の悪さで転職していくし
残るのは新卒の残党だが、そいつらも炎上案件で力つけて出ていくという
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:11:47.420 ID:TMi5/rtp0

>>14
日本の企業は待遇悪いからなぁ

成長して会社から出て行くほど教育せよ。
そして、会社から出ていかないほど厚遇せよ。

こういうこと言えるアメリカのIT企業のお偉いさんはやっぱ考えが根本から違う

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:11:37.134 ID:uVxiB12b0

即戦力の実務経験持ちでざっくりとした要件から設計できてかつ新卒並の金でこき使えていらなくなれば後腐れなく切り捨てられる人手不足

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27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:13:54.011 ID:TMi5/rtp0

>>20
派遣と混ざって仕事してるけど
本当に雑用レベルの仕事しながら少しずつ覚えてるようなのたくさんいるよ
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:11:46.838 ID:/2imBAYU0

技術と経験と資格があって薄給の劣悪待遇でも働いてくれる人手が不足してるから
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:12:16.440 ID:lfyEnuZN0

育てられる環境がないんだよ。
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:15:16.627 ID:GgW+zOav0

確かにうちのITチーム人手足りなさそうだけど未経験は募集してないと思う
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:16:24.288 ID:P5BCIW5a0

未経験で入ると未経験者も企業側もしんどい
ソースは未経験だった俺
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/02/11(月) 11:09:08.555 ID:Z6d5GE4EM

育てても転職しちゃうから

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1549850810/

Source: mindhack
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