「インフルでも出勤を」横行 流行拡大、相談相次ぐ
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。
ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/
Source: 政治経済
「インフルエンザでも出勤しろ。給料減らすぞ」 法律違反のパワハラ横行
