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立派
もう辞めたくて仕方ない
夏のボーナスもらったら辞める
製造業
俺も最初はコンプラ意識ゼロで
越権行為しまくる問題児扱いされたわ
零細時代より権限なさすぎ
どうでも良いことまで承認承認
それそれ
すんげえ分かる
えっこんなの自分でできるじゃん!自分でやっとこ!
で、
上司激オコ
仮にも課長なのよ
中小企業の頃は部長からは「君が判断しろ、ただしそう考えた理由と結果は必ず報告はするように」
大手だと課長って上の命令の単なる伝達者じゃんか。。。
湾岸署の青島みたいな気分
なんか腫れ物扱いされてる感じがすんげえ分かるんだよな
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おもしろくないんだよ
マジで大企業おもしろくない
資格と学歴も
俺の前の会社、ISOめんどくせえからやめたようなとこだぞ
そもそもルールが細かく決まってない
だから各自の良識で動いてる面があり
つまり仕事の質は担当の能力に依存する
上司ですら忘れた、知らないルール、曖昧な面があるからな
お前はヒラ以下だよ。
1001: 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
中小企業で主任やってた俺、大企業に転職するも、全く通用しなくて怒られまくり