クビを切られる側やなくて切る側になって一生安泰ンゴねぇ
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弊社は管理部門から営業への異動はほぼないらしい
弊社の人事部はかわいい女の子多いから最高やで
面接とかインターンで出てきた人みんな美人やった
客の奴隷になってノルマで胃をキリキリさせるよりええやん
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人事なんて単なる説明係やからな
雇う雇わないは偉い人が決めるんや
どこもそんなもんだよな
コンプラ厳しいから余程のことがないと解雇なんてできんわ
なんの業界や？
メーカーやで
営業のサンドバッグになるから覚悟しとけよ
あいつら管理部のことクソお気楽部署だと思ってるからな
ワイのお賃金稼いでくれてありがとうと思っとるで
俺らが稼いでるおかげでお前ら飯食えてんだぞ！
ってセリフは入社してから数えきれないほど言われたわ
管理部がないと会社経営まわらんってのに
えっ？ｗ
専門職の方が転職はしやすいで
人事部ってどこの会社も絶対必要やしやることは業界変わっても変わらんから
専門職ってそういう定義じゃないでしょ
専門的な知識が必要な分野を担ってる職種のことでしょ
ちな法務
人事部も勤怠管理労務管理とか専門知識必要やろ
それ専門的な知識あんまり必要じゃないよ
ぶっちゃけ労基法軽く知ってれば大概なんとかなる
あとは担当業務次第やな
まずは新卒採用担当からスタートだと思うが
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
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