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他の大手メーカーもそうだし
管理職級が要らんだけで管理職は要るやろ
60歳以上を切ろうとしたけどまだ足りんって感じか
そのくせ働かないおじさん大量におるし
つまり社員を鬱にさせる奴も大量にいるってことだ
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若者によるこの思い込みなんなんやろ
今の中年も若い頃は東一早慶からエース社員としてバリバリ残業して土日も返上して働いて会社の成長を支えてきたのに
スキル的にも若手より遥かに上
確かにこの世代はみんな年収1000万円超えてるから嫉妬するやろうけど
この背景あるのに今は見るに堪えないから辛いんだよな
それだけ役職や肩書きってのはホバリングしてるだけの奴を許さないってことを自覚して欲しい
役職と肩書きがあってバリバリできる人には若者も何も言わんやろ
50代になって役職や肩書きもない人が問題や
でも働き手全員分のポストは実際無いわけやん
搾取側に回らないと自動的に無能って考えはどうなん
体のいいコストカットでしかないからな
その給料が高いおっさんたちは会社から評価されて高給もらってるんだから仕事できない可能性はかなり低いし
おっさんやけど、50代のころの仕事量と今の仕事量って全然違うぞ
携帯スマホとパソコンは仕事量を大幅に変えたよ
業務量スカスカやぞ
会社が大学の部室みたいになってたよなぁ
今は休日出勤なんか死んでもしたくない
まあ、今の若い夫婦なんかは旦那も家庭に居場所あるみたいだからいいんじゃないの
たくさん失業保険貰えるやん
多分、退職金も増額されてる
もう十分にもらったでしょ
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
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