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(´･〓･`)>>1と呼びなさい！ただの平社員よー
妙だな…
やはり事業主か…？
まあ大丈夫っしょ
(´･ω･`)わからない……ﾍｲｼｬｧが終わってること以外は……
>>3
(´･ω･`)派遣みたいなもんだから0人になるまでは生き残るのかもしれない
傾いた？
(´･ω･`)自主的に逃亡よー
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パワハラすごいとか？
賃金遅れ？
(´･ω･`)パワハラはないはず？賃金にも遅れなし！
マジなら上手く立ち回りなよ
それだけのこと…
無能は置いていくスタイル
危険工具を当たり前のように無資格で使わせたりとか、そもそも何をしたらダメをちゃんと説明してないとか
(´･ω･`)教育なんてないわよ！というか何もないわよ！なんなら査定面談すらないわよ！
入社時受け入れ教育もないの？
どういう流れの仕事かの説明もしないの？
いきなり「これやっといて」だけとか？〓
(´･ω･`)普段必要な申請のこと以外は何一つ教育はなかったわよ！これやっといてもないわよ！こっちから取りに行かないと業界10年目にも新卒レベルの仕事が振ってくるわよ！
天然で労働安全衛生法と労働基準法に違反してそう〓
てか間違いなく違反してる〓
>>32が言うように法律違反なんだし
人里離れた山奥で刀鍛冶でもやってんのかよ
それもう会社じゃなくて文化遺産の職人とかだろ
(´･ω･`)都内に本社を構える一般的な中小企業よ！50代と20代をメインとするドンシャリサウンド的スーパー企業よ！
俺雇ってよ
これが原因だろ
この物価上昇に問題提起してない会社なんて潰れて当然
有能同士で会社作れば何百倍も稼げるし
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
従業員の大量離職で会社って倒産するの？
