時間外業務で揉めてるんだけど

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辞める

転職

自分の部署だけ17－8時の電話当番に手当もなければ通常業務にプラスでやることになった
>>2>>3
通常業務は他所より割がいいからな

労組は何やってんの？

>>4
同調圧力
手当つくかな～って期待してる程度
みんな真面目にやってるし前任者は当番制じゃなくて20年間文句言わずにやってきて心と身体がボロボロだ！

例の役員は契約辞めていいよって言ってたやつか

>>7
よく覚えてたな
前回ボイコット決行してめちゃくちゃ相方が怒って上司に苦情

試験的に去年から始めた当番制への変更
順調に仕事は回ってる
そして手当の話は何も進展無し、みんな当たり前にやってる
これもう俺一人でもボイコットして困らせるしかないだろ

今回やる前に上司から前回のことをもう一度言われてあーはいはい気をつけますーとか言いながら流すも
違うことで色々言われたので、あれわざとだとカミングアウトした
こういうふうにサボる社員、困る社員が出てくるからちゃんとしろって話をした

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>>10
仕事なら給料出さなきゃ労基行くね！だな次は

>>11
労基行っても月間的な実労働時間は数時間なんだよ、現状
当番は複数いるから風呂トイレとか出れないときは出なくていいことになってるから待機命令になってないのよ
でも17－8時のだぜ

>>26
会社の逃げ道は多少あって
みなし残業MAXまで有りでエクセルに手打ちの勤務表だから実労働時間だけで言えば問題ないここに書いた通りなん>>15

これなんて言えば伝わるの？

役員にこの案件辞めるわーって言ってもらうのが一番良い
つぎは無能上司にお前が毎日やれよって
無能上司1回もやってないんでしょ？

>>13
前任のボロボロおじさんが直属の上司だ
そして社畜根性が染み渡ってるから
手当無し？仕事なら仕方ないね！サラリーマンは割り切ってやるよ！自分今まで大変だったけどみんなが心配してくれるから当番制にしたよ！上に手当相談したら様子見らしいけど当番制は決行するね！だよ

>>16
じゃあ今までやれてたんだからお前がずっとやれよってそのまま言って！

>>18
いいね
でも既に違うこと言ってたときに一度も前向きに電話出たことないですってww
ようは嫌な仕事手放しただけよ
自分が一番今まで割食ってたくせに向き合わねえんだよ
今日の押し問答も有耶無耶のまま逃げられたしな

>>21
虚言癖ありそうだからとりあえずそいつとのやり取りは録音して矛盾しだしたら録音つきつけよう
その話するときに役員にも入ってもらえたらいいんだけどな

>>23
だから最近は文通でやり取りしてる大事なことだから
最終的な答えが
大人はやることやって文句を言えばよいのですが、やることやらないやつが文句を言うと疑問に思います
とのこと一部改変あり、逃げすぎでしょ

>>24
業務には給料が発生します
やることやらないのは会社ではないでしょうか？
って役員ccいれて返せ

>>13
で、本人と他一部社員はこの案件でしっかり手柄があるから手離したくないらしい
総務と役員はまともに給料出したら赤字だよね
っていう

>>19
そいつらだけにやらせるように役員に言質取ろうぜ

>>20
それはいい
でも現状は俺の話が役員まで届かない
前回のボイコットも上司で止まってる「お前の評価のためにここで止めておいた、次からはちゃんとやれ」だぞ
いや上まで持ってってよ

業務時間内なら黙ってやれ
それで残業することになったらしれっと付けて出せ
文句言ってきたらレコーダーON

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