でも会社は全線パスを持っている事を言わなかった事で払わなくて良い交通費を支給させたから交通費横領だ背任だと言ってて意味がわかりない
交通費は就業規則通りに最短の格安ルートで申請してる、私鉄を最大限に利用ささたら通勤に1時間30分以上かかるので、経済的合理性もないと思う
これって労基案件でいいのかな？
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会社と子供の友達の親ごと徹底的に追い込め
半年期限の全線パスを年2回発行してくれる私鉄もあるんだよ
会社と揉める覚悟があるのなら
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( ´ー｀) ＜ シラネーヨ
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頭どうなってんだ
俺が使って会社が負担する通勤費を最小限にするべきだとか言う事のようだ
会社の経費だからそんなこと絶対にさせないけど
ネタじゃなければ労基案件いけるかな？
その会社のアホなこと言ってる奴がどんな奴か知らんが、社内規程とかに照らし合わせて、エビデンスとともに労基に相談かな
あと、そんなちまちました金額が払えないと言い出した理由は押さえておいた方がいい
嫌がらせや退職に追い込みたいならまだマシだが、単に経営が傾いてるならこの機会に転職して方がいいかもね
なんでそんな話をしたの？
そのせいで無駄に混乱させられたんだけど
お前が申告せずに通勤に使ってたのが問題なんじゃん
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
株主優待で貰った某私鉄の全線パスを子供の通学定期に利用したら、会社から背任と交通費横領で懲戒処分にすると言われた
