親の会社に入社したはいいがくっそブラックだった模様

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お前が改革しろ！

>>2
ワイの賃金なくなるけどええか？

>>3
もっと楽に儲ける仕組みを作る

>>6
極力人を使わず済むような状態にするしかないよなあ

どんな会社だよw

>>4
飲食業や

なんの飲食業や？居酒屋とか？
分かってて入ったんやないの？

>>7
居酒屋もだし数種類を1店舗ずつ小さくやっとる

>>12
そうなんやな
入社したばかりなんか？辞める選択肢はあるんか？

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>>18
入社して3年以上経つな
ワイの中ではいずれ継ぐにしても辞める一択

社保なしはチクれば指導されるぞ

基本給いくら？

>>9
ボーナス残業代無しだから基本給とかいう概念はない

メニュー勝手に値上げしろ

>>10
中小のワンマン経営でそんなことようできんで
社長は権利を人に渡したくないタイプだから

てめえの無能さを棚に上げてやれパワハラだやれブラック企業だと
ほざくやつらは消滅して欲しい

>>14
ほーんじゃあ君は明日から社保残業代ボーナス無しで立ち仕事週6勤務な？
いうて売り上げはけっこう伸びとるんやけどだから何？って感じや…

辞めたらええんちゃうか

>>17
そういう結論に達したわ
継ぐにしろ何しろワイの時には人手不足で潰れる可能性が高いから職を失っても困らないスキルをつけなきゃあかんわ

辞めたらパッパが悲しむぞ

>>21
学生の頃パッパに会社のこと頼むなって言われたから入社したけどこうなると話は変わってくるんやで
ワイにも情も優しさもあるけどお人好しではない

社保ない時点で会社ではないやろ

>>22
そんなの社員をバイトや個人事業主扱いにしてあとはお抱えの税理士に丸投げするだけよ
やりようはいくらでもあるんや

>>24
だかそれやと入社とはいわんやろ
それに飲食店で下請け契約みたいなのはきいたことねーな 建築業じゃ普通にあるけどさ
飲食だと責任者とかどういう扱いなるんや？

>>25
そりゃ正式には入社とは言わないからワイが正社員として働いたことを証明できる公的な書類もないで
正社員()に食品衛生責任者取らしておしまいや

>>26
いやニキが嘘言うとるとかいいたいわけやない
飲食店でも下請け契約で店まわすことがあるいうんにおどろいたんや
下請けしてるやつが「もーやめます」言われたときとかどうするんやおもたんやわ
わいは建築業で下請けばっかやっとるから気になったんや

>>27,29
うちは下請けやなくて社員はバイト扱いでやっとるで

>>30
だからそれは社員やなくバイトやろ
なんで社員とい言葉に拘るんや
そういう形態の飲食店なら普通にあるわ
法人化せず個人事業のまま数店舗かかえてバイトでまわすってのはたしかにある
潰れるとこもおおいけど

>>33
めんどくさいな正社員と呼びたくないと拘ってるのはキミやろ？
ブラック企業(法人)では実質バイトなんだけど正社員と呼ばれて働いてる人もおるってことや

月いくら貰ってんの？

>>28
20…(白目)

わいみたいな建築業の場合見積りして金額あうかどうかで下請けするしないが出来るけど飲食やとそうもいかんやろ？
歩合制なんやろか？

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