中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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基本給とボーナスがいくらかのほうが大事
給料少なくても基本定時帰りで年休120日もらいたいっち・・・
ほぼ定時帰り ※配属部署による
定着率95% ※配属部署による
本当の書いてて好感もてる会社やな
これってかなり少ない方？
とんでもなく少ない
具体的にいうと「祝日に一切休めず土日のみ休みだとしても年休104日にはなる」と聞けばその異常さがわかると思う
毎月8日分の休みしかないって自白してるようなもんじゃん
夏季休暇もGWも三が日もありませんて
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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>>13
やっぱりそうなんやな
盛ってそれの可能性は
なお当社カレンダーとやらの情報、なしｗ！
そっから土曜日隔週だと土曜日働くのは月2*12の24日なのでそれ引くと約年間休日100日
そう考えると月2日減るだけでもやっぱ年間休日少ないわ
・３６歳年収500万強
・土日どっちか出勤が基本（月３日は出勤）
・固定残業代（雀の涙）
ブラックけ？
ブラック疑惑が……
想像以上に影響はでかい
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
転職サイト「年休120日！ほぼ定時帰り！定着率９５％！」←これ
