【悲報】弊社、仕事は増える一方なのに残業規制がついに入ってしまう…

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もう仕事を適当にやるしかないね

なんでや？

スケジュール遅れて文句言われたらパワハラとして報告します

残業申請必要なのは普通やろ

残業無しで終わるスケジュールで進行すればええんやで

>>6
残業ありきのスケジュールで圧縮されまくったスケジュールは変わらずさらに新しいプロジェクトも任されてるからすでに仕事回ってない

>>9
何の仕事か知らんが各工程の工数ちゃんと出してスケジュール引くしかないんやケツから線引っ張るとそうなるんね
まぁ..これは理想論や何故か日程が先に決まってて残業と人海戦術でカバーなんやキレそうになるわ頑張れ

持ち帰り　サービス残業　うれしいな

必要ならその通りに申告すればえぇやん
そこから先は上司の責任や

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>>8
うちの上司が残業反対派なんだよ
残業申請出すと「なんで残業するの？」と詰めてくる

「なんでまだいるの」
「はい！自己啓発です！」

マネジメント側の責任やし気楽にいこうで

まあ近いうち転職するからどうでもいいんだけどな
引き継ぎもまともにしてやらねえわ

それで仕事遅れるとどうなるん？

>>14
怒られる

残業申請当たり前やないの？
マネージャー以上が許可しないと無理やし
中小は好き勝手やってそうやが

人増やせよな
派遣とか外注で

企業規模が大きくなると監査法人が嫌がらせするから仕方ない

早朝出勤しよう

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