【悲報】厚生労働省「短時間正社員等の多様な正社員制度の導入を促進する」←正社員安定神話ついに終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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そうなっていくだろうとは思ってたけど
ソースも貼ってくれ

(´・ω・`)昔は週6日働くのが当たり前だったんだよ
4日でいけない理由はないよね

でも底辺で働くお前らには関係ないよ
有給休暇だってまともに取得できないのだから

>>4
(´・ω・`)違うんだよ
仕事がなくなるんだよ
でももちろん実働が減れば給料も減るよ

>>6
そんな思考だから底辺企業でしか働けねえんだよ。
国が「有給休暇取らせろよ！違反したらペナルティな！」と言って従うのは、一部上場企業などの大手ばかり。
そんな中で有給休暇すらまともに環境の会社が、こんな国の指針に従うわけねえってこと。

>>10
(´・ω・`)きみは「今」しか見ていないよね
近視眼をやめよう
近い将来何が起きるかを考えよう
多くの人は働きたくても働かせてもらえなくなるんだよ

>>15
機械化AI化で仕事の総数が減るとかそういう話？

>>16
(´・ω・`)それだけではないけれど
大きな要因の1つはそれだよね
よりによってこの時期の最低賃金引き上げも布石だよね
さらに来年から年金や健康保険の対象者が増えるんだよ
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html

つまり企業は今まで通りの雇用を維持できなくなっていくんだよ
AIロボットの普及も促進されるよね

>>28
なるほどそれは知らなかった
厚生年金保険は会社が半額払うことになるから、最低賃金アップと合わせると、バイトを一人雇うコストが爆上がりしちゃうね
そうなると時短正社員との差も減ってくるってことか
でも自由に首を切れるのがバイトのメリットでもあるわけだけど、時短であれ正社員だと自由に首は切れないわけで
そこは雇用主からしたら結構違う部分だね

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>>34
(´・ω・`)そしてもちろん失業したり賃金が減る人が大勢いれば経済は回らなくなるよね
経済が回らなくなれば倒産や廃業する企業も出てくるよ

>>37
税金アップにより企業の経営が圧迫されて首切られる人や賃金下げられる人が出てくるということだよね？
それはあると思う
それで倒産や廃業する企業も出てくるだろうけど、企業の一つの勝ち方として、そもそも人を雇用しないで経営しようという考えが増えてくる可能性もある
要するに企業のUberEats化なんだけども
もしくはフリーランスで固めるとかでもいいけども

>>42
(´・ω・`)個人事業主は今までもてはやして増やしてきたんだよ
でもそれもインボイス制度の見直しで締め付けられるんだよ
売上1000万までの事業主は客からもらった消費税を納めなくていいのが現行の制度なんだ
でもその納税が実質不可避(回避すると売上減のおそれ)になるんだよ

>>15
すごいね！未来が見えるんだ！？超能力者なの？
有給休暇の消化をくにが推進して何年になるの？
推進のための決まり事は何段階で作られている？
過去から学ぶってことのできない人に未来を語られてもな。
ちなみに俺は「全てがそうなる」とは言っていないからな。
底辺はそうなると予想すると言っているだけ。

多様な働き方が求められてる中でなぜそれが「ざまあ」になるのか意味が分からん

地方中小企業平社員の俺には関係ない

政府「短時間正社員とか作るから副業してや！」
国民「やっぱり副業・フリーランスの時代か…」
政府「インボイス制度やるで！フリーは年収1000万以上目指してや！」

この国って国民いらないの？

>>8
(´・ω・`)不都合な真実を受け入れよう

一応厚生労働省のサイトにあるな
多様な正社員
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/tayounaseisyain.html

政府「副業して国を豊かにしてくれ！」
社員「よし！リスクヘッジにもなるしやろうやろう！」
会社「認めません」

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