企業「人手が足りない…」無職俺「俺を雇え」ﾄﾞﾝ!

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>>1みたいな奴は就職することに向いてないからフリーでやればいいよ嫌われるタイプだから

>>23
それをわざわざ本人に言ってくれるような人は好かれるんだね

>>1
お前は不細工な女が突然現れて結婚してあげてもいいわよって言ってきたら結婚するの？

社会「お断りッ！！」

猫の手も借りたいって言うけどほんとに借りたら余計仕事増えるんだぞ

人手（有能）が足りない

無職が偉そうに

企業「人手が欲しいのであってうんこ製造機が欲しいのではありません」

(低賃金サービス残業でも文句も言わず働く資格持ち経験者の即戦力か将来有望な高学歴の若者が)いない

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>>4
働いてみないと有能かどうかはわからんが

>>7
奴隷じゃん

ブラック企業もブラック人材はお断り

色々聞いてくるのは百歩譲っていいとしよう
落とすなよと
人手が足りないなら落とすな

人手は足りなくても明らかに使えないあしでまといは雇わないだろ

職歴くらいは聞かせてくれ

>>12
いいよ
たまに思うけど履歴書や職務経歴書を見れば分かることをわざわざ口頭で聞くのはなんでなの？

>>14
喋り方表現のやり方この人と仕事したいかどうかを見てるんだけどそんな事も分からないの？
文だけでその人を判断しろってか？

>>16
喋り方や表現どうこうを知るのは別の質問でもできるだろそんなことも分からないのか？

>>19
自分の口で説明も出来ない無能に仕事なんか出来ないからそのまま無職でいればいいよ

>>24
その理屈だと面接官が質問する必要ないよね？マウント取りたいだけのID隠しマンは言うことが違うね

無能雇うとフォローで有能の活動範囲狭まるからなぁ

>>13
それはあるね
ただ、人材選びに慎重になりすぎた結果有能を酷使し過ぎて有能達が辞めて行ったのが弟の会社だから多少の無能でも雇った方がいいと思う

研修もタダじゃねえんだよ

>>17
そりゃな

>>17
必要経費だろ
そんな金を出す余裕すらない会社ならもう畳んだほうがいい

不思議なもんだよな
「足りない」なら普通は賃金や条件上げるはずなのに何故か「お前がやる気を出して低賃金で働け」とか言い出すからな
婚活で自分は悪条件の上に何一つ提示しないで年収1000万のイケメン！とか言い出す奴と同じだよなｗ

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