ブラック企業ならすぐ辞めた方がいい　←　これを真に受ける奴

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もちろんブラック企業にずーっといる必要はないよ
職務経歴書に書ける実績と経験ができたらさっさと転職したらいい

転職市場においては　キャリア　＞＞＞＞＞　　年齢です

何のために中途採用してるか考えたらわかること
単に若い人欲しいなら新卒取ればいいだけだ

うるせぇ！辞める！

まともな企業は第二新卒なんて募集しません

新卒取れないとこが仕方なしに第二新卒(笑)

よし今回は100レスくらいまで伸ばすか

ブラックだと実績なんて作れんとか言い出すアホはもう救いようがないから知らん

いや辞めて非正規って選択肢もあるが？

ブラック企業をすぐ辞めたりなんかしたら、もうブラック企業には採用してもらえなくなるぞ？！

言いたいことはわかるが続けろっていうのもそれはそれでキレイゴトなんだよなあ

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ブラックなんぞで経験積んだ方が良いと考える企業も当然ブラックだから廃棄処分でおｋ

人事が知りたいのはブラック企業での苦労話ではなく、
そこでどんな経験をしてどんな実績があるか？何ができるか？ってことだ

辞めた理由を取り繕うことばかり考えてる奴は根本的にズレてる

そもそもブラック転職したらホワイト企業に入れるなんて思ってるお花畑いるのか？

おまえが「無能」だからブラックにしか雇ってもらえなかったって事実を忘れてるよね

中途ばっかの企業はｲﾗﾅｲﾃﾞｽ

でもかなりの攻撃力らしいよ
使ったことも使われたこともないからよく知らないけど

エアプかよ
1番大事なのはタイミング
景気が良くて人材を取り合ってるような時期なら面接でまともに会話できれば入れる
大した経歴なんて不要
4～5年に1回はそういう時期が来るからそこまで我慢

>>16
そのタイミングを物にする為には、実績と経験がしっかりしてることが前提だな

当たり前の話

>>21
そんなもん見てない
教育して伸ばせるかどうかを見てる
変に経歴なんかあるとめんどくさいから落とす
会話が出来て読み書き出来れば問題ない

>>29
いや底辺職の採用基準やん
それクリアしたとてまた同じ辞めたいよ〜にしかならんて

>>37
だからエアプなんだよ
即戦力取るようなところはホワイトじゃない

>>44
研修程度でできるようになる程度の仕事をやってる会社は人材なんて代わりが無限にいる凡人としか見てないよ
代わりが無限にいるから雑に扱う
いつ逃げられてもいいからね

それとも要求レベルが高い＝ブラックと喚く甘ちゃんなのかな

>>29
ブラックからブラックへの転職ならそれでいいと思うよ

>>16
そういう大局的な判断をするためにも今すぐブラックを捨てて時間と精神とお金に余裕を持つことが重要だ

>>26
そうだな
ブラックに居たら世間の情勢を感じることが難しくなる

社員は若い人多い感じ？

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