会社でイラついて上司の胸倉掴んでこんなクソみたいな会社辞めてやるよって啖呵切ったんだが

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いいよ

まぁ退職の意思表示はしてるよね
会社が受理してしまったら撤回が認められるかどうかは会社次第

>>3
まぁそうなんだけど本当にこれでクビというか辞めるってなるんだったら誰かしら会社の人間から連絡あってもよくね？

>>6
そんなすぐに離職票作れないし今日土曜日だぞ

>>10
昨日の昼間の出来事だった
啖呵切って帰ったんだがその後誰からも連絡なし
同僚とか仲良い後輩とか連絡くれてもよくね？

>>16
お前が勝手に仲良いと思ってるだけで向こうはそうじゃないんだろ

>>16
だってお前もう会社の敵だぜ
誰だってそんな奴と仲良くして災難被りたくないだろ

>>22
にしてもだぜ？
LINEで心配してくれたりさ
俺が出て行った後どういう状況になったとか教えてくれてもよくね？

>>29
それって会社内でお前の支持者いないってことじゃん

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>>6
退職届会社に出したところでそんなすぐに連絡は来ないよ
上司から人事に渡って人事が受理してから退職の案内とかの連絡がくるって流れだし

もう席ないよ

辞めるために手続きが必要だからね
一応行かなきゃね

>>5
だよな
でも実際は俺も冷静になって職失ったら困るんだが？
その場合どうしたらいいの？
嘘でしたーｗｗｗｗ
って言えばオケ？

>>8
だから退職の意思表示の撤回が認められるかは会社次第

>>8
ざっっっこwwww

解雇処分になってもおかしくはない話
俺も職場の先輩のパワハラに耐えて耐えて耐えまくったけど、そういうのを分かっていたから
ここぞという時期が来たときに、されてきたこと全て上司に打ち明けた
解雇まで追い込むことに成功したよ

お陰で今日も休出だけどねw

>>7
お前も大変だったな
てかお前の場合は上司を解雇に追い込んだんだろ？
俺の場合は俺が辞める事になるかも
それは困るんだが？

>>12
解雇に追い込んだのは上司じゃなくて職場の先輩だよ
まさか社会人なのに、入社歴が上の人は全て上司と呼ぶと勘違いしてない？

という話はどうでも良いとして、もし本当の話なら、残念ながら懲戒解雇になっても全く理不尽ではない話
キレて暴力ふるって帰るなんて問題ありすぎる

もし「本当はこうしてやりたい」って話だったり、本当で解雇は免れたなら、
理不尽な仕打ちでもキレたら負けだって覚えときな
俺は相当に理不尽な仕打ちには記録をつけていた
ここぞというときに上司に紙にまとめて突き出して、今までされたことを報告した

キレてやろうか思いっきり言い返してやろうかと何度も思った。でも耐えて良かった復讐に成功した報われたんだよ。

どうかあんたも、怒りに任せた行動は耐えて耐えて耐えてもらいたい

>>44
どういう復讐した？
詳しく教えてくれ

事が動くとしても月曜からだろ
撤回するなら上に話が行く前にだな

>>9
どっちにしろ月曜は会社行かなきゃだよな
あぁ～あ気まずいぜｗｗ

なんで俺にはレスつけてくれないの！

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