日本企業 「世間は企業側にばかり労働環境の改善を要求するが、だったら無能は解雇できるようにしないと筋が通らない」

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それもマジで必要だと思う
無能はもっと簡単に解雇できるように

>>2
無能の線引きが上げ放題になる

ほんとな
正社員の既得権益である終身雇用が日本を駄目にした元凶だよな

無能を解雇出来れば危機意識から企業が良くなるんじゃない

企業にそれ許したらますます企業の立場が強くなるだろ
日本の社畜の唯一の盾だろウロコの盾くらいのもんだけども

>>5
労働者の立場が一番強いからな

>>7
それは解雇規制のおかげであってそれ無くしたら文字通り奴隷じゃんか

一理ある

まず法律守ってから話そうな

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そもそも有能な人間は起業側に回ったり労働者階級にならない
努力をするんだから労働者に有能は求めるべきではない

無能を解雇できるだけじゃなくて普通の人でも解雇できるのが当たり前だよな
企業が戦略を変えたら古い部署の人材は不要になるんだから無能も普通もまとめて部署ごと解雇できるようにすればいい
有能な人はもったいないから別の部署に配置変えて残してもいい

筋というか環境整える様にするとどうしても課題になってくるんだよね

いいから会社でネットばかり見てるおっさんを解雇できるようにしろよ

今度はこれが定期スレになるのか

ハゲは解雇でいいよ

もっと簡単に解雇できる・されるようになれば、企業はもっと身軽に不要な人材切り離せるし、必要になったら人を集められる

労働者側としてはいつも努力するようになるし時代2合わせて必要なスキルを身につけるようになる
そしていつもどこかが解雇してたり募集してたりするから、自分に合うと思えるところへ簡単に移動出来るようになると思う

>>16
それは理想論だろ現実的には社員はクビにならないように
都合のいい社員に成らざる得なくなり労働時間は伸びる

>>18
あまりに線引ライン上げると人がいなくなる・来なくなるし

>>19
アメリカの労働者事情の良いとこ取りしたいね
さらなる法整備も必要

>>16
本当だよな
社会全体で見て人材の流動性が高まるのは良いことなのは当たり前なんだよな
それなのに「正社員の解雇」って言葉が出てきた途端に反発する人がいて話がややこしくなる

>>24
流動性が一方通行になるのが目に見えているし

>>29
派遣社員みてもそうだよなみんな派遣社員みたいな扱いされるだけだ

>>24
流動性高まれば「正規雇用と非正規」だなんて話もほとんど無くなると思うな

>>31
全員が派遣社員みたいな位置付けになるだけで弱い方に
合わさっていくだろ実際派遣社員が増えてから賃金の伸びも低くなってるわけで

こうして人事部の人間は解雇された
みたいな展開ありそう

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