今の若者って「仕事を効率的にする＝言われた最低限のことしかしない」だと思ってるよな

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>>1の言ってることは正しいけど、デジタル化による業務効率化は大体ついていけないおっさんが阻むじゃん
若者からしたら楽になるに越したことはないから普通に効率化しようとするのにそれ阻まれてできないのまで若者のせいにするのもなぁ

今の時代は少ない賃金でいかに楽しめるかだからな
>>1は頑張って評価されて給料あげようぜっていう前時代的な考え方

>>67
つってもさ
労働時間変わらんなら可能な範囲で給料あげたくない？

>>70
そうだけど今の日本で賃金あげるなんか難易度高すぎ
インセンティブの外資とかならわかるが

>>1
俺はいつもそんな感じて仕事楽しんでやってたぞ
だから仕事行くのがたのしかった
今は病気で働いて無いけど病気治してまた働きたい

でもどっちにしろ給料かわらんし

>>2で終わってた

有能な奴はシステム自体を効率化していくべき
そんなの無理だって奴でも、せめて仕事に気配りを加えろまじで
「これ人数分コピーしといて」って言われたらコピーだけじゃなくて「配っときましょうか？」の一言があるだけで変わってくるんだよ

>>11
アホか、そんな発想だから一生同じような賃金なんだよ

>>25
俺の発想が原因じゃなくて会社が金出さないからだぞ

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自分の効率は最大化されてる

みんなは楽かもしれないけどオレは辛いし

「こうした方がみんなより目立てる」とか「こうすれば俺の評価が上がるとか」
という自己中心的発想が大切

言われた事が先人達がやってきた仕事の最適解じゃないのか？

そういうの考えるのは上層部の連中だ
考えた所で採用されない妄想なんて非効率すぎる

案の定負け犬思考だなぁ
例えば10の体力を使う仕事が5の体力にできれば効率的だろうが
その方法を考えるのも仕事の１つであり面白さなんだよ
10を10のままやってるのは効率的でもなんでもないってことだよ

>>8
効率よくしたら人と金が減る

やり甲斐搾取やめろ

>>6
社会の流れ見ようよ
このAI時代に昭和時代と同じシステムで本当に良いと思うのか？

>>9
意味わかってなさそう

×今の若者
○お前の会社にいる若者

要はお前の会社のレベルが下がったんだよ
会社でなくとも同じ

>>10
ん？さとり世代とか聞いたことない？
今の若者は冷めてるとか聞いたことない？？
このVIP見てるだけでも「最低限しかしない」って連中多そうだけど？？？
不必要な突っ込みは非効率なのでやめてね

>>16
世間の皆がそう言ってるって意見になんか価値あるの？

少なくとも俺は今の会社でそう感じたことはないが

>>24
ごめんそのレベルの議論はしたくない

>>27
そんな自分の発言に責任持てない態度だから
誰も賛成してくれないんだよ

自分が楽できればいいんで頑張りたい人はどうぞ頑張って＾＾

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