1: 風吹けば名無し 2023/01/07(土) 07:24:37.700 ID:2YQFwXqg0
入社5日で給料入るが、すぐ辞めたら一応返還依頼は弁護士からするらしいが
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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まあ中小だけど
ほとんど辞めんから新卒が入るだけだわ
web制作
ノーワークノーペイが給与の基本だよ
年俸制みたいなやつは少数派
なるほど、恵まれてんだな
知人に「そんなとこで働いてたら転職した時に絶望するだけだから辞めるな」って言われたわ
普通だと思ってたら翌月末に払う会社とかが普通らしいね
時間外やその他もろもろの手当はその月終わらないと計算出来ないから、
うちの場合は現場仕事で契約以外のイレギュラーな仕事や事情で急に
シフト変わったり残業が入ったりするから仕方ない
月末25日
なので5日分先払いとなる
そういうのもあるのか
うちは25日先払いってことか
これが経理に無駄な業務産んでるからふつうはあと払いだわな
給与計算は100%アウトソーシングだと思う
経理は一応いるけど
俺もさっき思った
てかマジで人が辞めないっぽいし
会社に在籍した間の給料は日割で一か月遅れで支給される筈だよ、
例えば毎月２０日締めで翌月２５日に支給だとして今月仕事辞めたら
それまでの給料は日割り計算されて来月２５日に支給される、
じゃないと給料未払いで労働基準法違反
エンゲージメント高める武器ではあるのかもね
わからんけど、そういう企業って毎年新卒が数百人入るんだろ
うちは毎年1人だし、そう考えたら仮に大企業より給料高いとしてもなんか納得してきたな
責任の重みも俺の方がはるかにあるだろうな
幼児は知らんよなｗｗｗ
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1673043877/
Source: mindhack
【衝撃】うちの会社、給料前払いって言ったらおどかれるｗｗｗｗ
