求人に応募するときに履歴書を送るのは日本もアメリカも同じ。
しかし、アメリカの場合は面接に至る前に履歴書の内容をしっかりとチェックしているようです。
「日本では、面接をする前に応募者のことをよく調べていない印象が強いです。
履歴書をじっくりと読んでいないのかなと思ったことが何回かありました。
だから、結果的に大勢の人を面接するという効率の悪いことをしているように感じるね。
アメリカでは、面接をする時点ですでに採用の可能性は高いというほど書類選考を重視しているところが多いと思います」
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うちはうち
でも駄目なやり方で業績も悪いですよね？
貧乏家庭でよく言うやつ
ご自身の長所と短所をお願いしますー？
バイトの面接でこれ
自分がいかに有能かを数ページから数十ページに書きまくる
アメリカというより他国はだいたいそう
学歴もいらんだろ
職務経歴だけでいいわ
働いた分しっかり報酬あるから
履歴書書いてる時点で負け
なぜ企業は学生を予習せずふんぞり返ってるんだろう
同じ内容でも口頭で説明させるとボロが出る
逃げ癖は簡単には治らないぞ
理由「お前らみたいになりたくない」
だよ。
家から近いもある
1001： 思考ちゃんねる
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元スレ:https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1671139842/
Source: mindhack
【衝撃】日本企業「志望動機は？」、僕「そこの履歴書に書いてます」、日本企業「見ろというのか」、僕「！？」
