1: 風吹けば名無し 2022/12/11(日) 19:35:14.68 ID:HYHxzPmS0
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それで他の奴らに不具合起こったらそれは上司の仕事の割り振りが下手だったせい
翌日にお礼言う文化すら嫌いやわ
2日や
サッカーの決勝と準決勝見る予定だったんやが両方キャンセルする予定や
第一部署の有休消化率が40%切ってるのにワイが自分勝手するわけにはいかへん
これが大人としての成長なんやな
でも調整のきく期間くらいは考えてあげて
2週間くらい前には伝えてるねんけどワイが思ってたよりタスクが多かったから取り消すわ
この間計算したらこの30分の残業代を全社員に払ったら会社は赤字ギリギリになるっぽい
グレーな行為でやりたくはないが、ワイも働くしかないんかなと思っとる
この会社で働く以上は
問題なのは休んだ分残業か休日出勤しなきゃ仕事が回らないこと
ワイは来年からはとっても10日にするわ
部署平均が35%とかやからそれでも多いくらいなんやが
その罪悪感の方がしんどいと感じてきたわ
イッチが先陣を切っていくんや
ワイにそんな人望ないんや…
それはイッチの上司が無能なだけや
ワイは自分が取れんでも部下には20日全部消化させとるで
有給は権利やが、そんなこと言ってられないんや
それなら平等やし
平均有給消化率35%やのに周りが取ってるわけないやん
管理職なんか休んでてもSlackがオンラインになってるレベルやで
取ってないやつがいるせいでイッチが有給を取る権利が迫害されとる
有給取らないクズが職場に多いとイッチも大変やな
イッチは有給取らないことで他人に迷惑かけてる自覚ある？
ワイも分からんかったよ
自分だけ休んでる罪悪感ったらないで
他の人が休んだらその分己に割り当てられるんだから
なお誰も休んでいない模様
最低5日は取ってねスタイルや
と思ったけど誰も有給取らない職場ならそうなのかね？うちはみんな年20日きっかり取得だからお互い様だわ
できないやつは仕事以外でアピールせなあかんからそういう考えになりがちやね
これはエアプ
仕事できる人はタスクを振られまくって休めないで
辞めちまえそんなとこ
赤字プロジェクトが多すぎて業績が悪いんや
来年からは満額1.5ヶ月出るから…
取ってはいけないという風潮を作ってしまうことで
苦しんでいる人のことは考えないのかな?
これでもワイは取得率多いほうや
組織の空気は一人ごときの力では変えられんってことや
休憩時間に仕事してる人がいるがサビ残じゃないのかって労働組合に言ったら、
その分翌日早退するなどして調整してくださいって言われたけど、早退してる人なんか
誰も見たことないしマジで全員サビ残してる(毎日30分は）
30分の残業代とかどうでもいいから早く帰りたいわ
それが当然だと思われる
余ってる有給全部取得すれば10万以上にはなるやろ
出張にくっつけて会社の金で小旅行や
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1670754914/
Source: mindhack
【不満】上司「魔法の言葉」でワイの有給取り消しを決意させるｗｗｗ
