1: 風吹けば名無し 2022/12/09(金) 14:53:18.249 ID:8K79kEkRM
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前者は紙での処理かなり残ってそう
社員数少なければ仕事量少ないけど、事務員も少ない
どっちがいいのかなぁ
断言する
マジか…なんか理由はある？
大企業とベンチャー両方経験したが
後者は暗黙のプレッシャーがすごい
利益に貢献してないの自分は利益を食い潰してるお荷物だっていう意識が芽生える
のんびりなんて対極だ
俺も社員1万人ちょいの一部上場企業と社員200人のベンチャーは経験したことあるんだけど、1000人と15人ってのは経験したことがなくてね
あんま小さくてもよくないのか…
オフィス仕事だけで1000とかの会社と工場や支店含めての1000人だと全然ちがう
15人の方はたぶん営業2人、事務2人、あとは現場や倉庫って感じだと思う
1000人の方はたぶん850-900人くらいは工場労働者
それだと多い方も結構大変そうだな
15人の方は経理以外の事務全般（営業事務、受発注、配送手配、輸入手続きetc）から来客対応や雑用的なことまで一通り
1000人の方は来客対応はなくて経理以外の事務全般だけ（データ整理とか資料作成とかコピー取るとか）
仕事のプレッシャーもかかる
1000人なら全然サボれる
一応どっちも本社ではなくて地方の事業所ではある
テレワークはどっちも週の半分くらいできる
いいなー
この先忙しくなるイメージもない？
人が少ないから忙しいってことはないんだ？
ボス気取りや謎のルールあるし
お局的な人はどっちもいそう
>>22
小さい会社だと全部やるけどやることが少ない
大きい会社だと分担はされてるけどやることの総量が多いって感じなのかなとは思ってる
それについては長所と短所もあるがのんびり働けるかで言えば否だろう
1000人規模だとトップが遠いから自分がサボってようがあんまりバレない
解散しろよお前
のんびりといっても普通に仕事はするよ
長時間残業とかはしたくないって感じ
でかい方は事務だけ、小さい方は事務＋庶務（雑務）って感じかな
あとはまあ大きいとこの方が業務規定やマニュアルがしっかりしてるつうか大きくてマニュアル整備されてない様な所は即逃げないとやばい
マニュアル整備はどっちも期待できないかも
規模がでかくて作業の属人化が定着してる様なとこはしんどかった
ノウハウがあちこち散らばってて確認も整理も困難
クソみたいな事に時間を取られ続けることになる
そういう視点だと小さい会社の方が自分の裁量でどんどん改善していけるからやりやすそうではあるな
と言いたいところだが15人
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670565198/
Source: mindhack
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