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要はサビ残のことやな
その通りやで
残業する奴に含まれるな
言うほど上司に誘われることなんてないで
むしろ皆無や
上司が酒誘えるほど余裕のある会社ならそうかもな
サビ残で評価上げようとしてる奴を労基にタレコミ
これ是正ちゃんとされるんか？会社としてはうまいから何もやらなそう
サビ残放置でペナルティ受けるの会社やから建前的にはサビ残はさせんぞ
自己研鑽という形にしてサビ残でやったことは業務成果としては認めんで
でも色んな眼を掻い潜ってサビ残させるよね
お前はブラックや
サビ残で少しでも仕事進むならそれでいいじゃん
しかも知識とかはすごいけど仕事はできないタイプで全然仕事の進捗が見えない
それでも老害上司からの評価は高い
弊社は残業の割に成果低い奴はボーナス減らされるし基本給も下がってくで
他人の電話取るとか報告だけの会議みたいな無駄ないのも最高や。
時間外労働を勘定に入れた仕事量は単に身の丈にあってないんじゃねえのかと。もっと企業レベルに合った量の仕事だけに絞れよって思うわ
量より質の問題やと思うで
仕事できない奴は量減らしたところで定時までに仕事終わらないから
権利だけ主張する奴より会社に尽くす奴優先するのは当たり前だし
1001： 思考ちゃんねる
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
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}
引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1670279499/
Source: mindhack
【大発見】このタイプの奴って会社から無駄に評価されるよなｗｗｗｗｗ
