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発達障害の割に労基にチクるとかそういう知恵だけはよく回るんだな
その分の脳みそを仕事に回せば怒られないんじゃないの？
取引先でワイがヘマする
↓
上司が取引先に謝りに行く
↓
ワイが上司に謝る
↓
スレタイ
部下のミスの責任を取るのは上司の仕事とはいえ、君の代わりに謝ったのに君が「発達なので…」とか言ったら誰だってイラつくやろ
それに別に怒鳴られたわけでもなく、上司は君の教育の一環でミスを指摘しただけちゃうの
でも発達障害考慮したらそこまで詰める必要なくね？
改善するんならそんな言わない
しないなら詰めるやろ
でも発達障害が問題なんじゃなく行動が問題だからな
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障害をアイデンティティにするなよ
障害者雇用枠で雇われたのに障害指摘されるのはおかしいけどそうではないんやろ？
そういうことは入社する前に言えよ
そうしたら雇わないから
謝罪一言ならまだしもな、発達なんで→発達だからどうしょもない、ってように聞こえる意図は例え無くても
上司「どこで無くしたか覚えてる？」
ワイ「多分〇〇だと思います」
上司「多分ってなんだよ。業務に多分もメイビーもねえよ。覚えてねえなら覚えてねえって言えよ」
だからそれが発達なんだって
見つかったの？
ちゃうならクビでもなんも言えん
ミスしても何の影響も無いような部署に回してくれる会社なんやろかな？
どんなにミスしても許してくれるママを求めてるわけじゃないやろ？
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
ワイ「すみません自分発達障害で…」上司「発達かどうかじゃなくお前のミスを指摘してるんだぞ」
