でもぶっちゃけ病欠すんならついでに有給消化しろよ?って圧力だよな
みんな有給にして貰ってるらしくて一人だけ断りづらいし
中間おすすめ記事: 思考ちゃんねる
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根性出せよ
病欠くらい誰でもするわw
虚弱体質め
何歳だよ
どうせ有給消化しきれないんだろ?
使いきれるよ
そんなブラックじゃない
ないならそうしたいし、あるなら有給にしたい
無いと思う
あっても病気で休んだ事あるからとか言わないだろうし
病気なんだから仕方なくね?
中間おすすめ記事: 思考ちゃんねる
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そう思ってる会社なら病欠で処理するんじゃね?
お前は頭の病気みたいだな
なんでも逃げ道探すから
弱みが出てくるんだぞ
勤務評定にも影響出るけどそれでいいなら断ってもいいんじゃないか
そんな話はしていない
>>12
給料って日割りなの?
病気になったら評価下がるのか?
普通の会社は就業規則にあると思うけど有給使わずに欠勤したら日割りで給料下がる
残業や休出と逆のパターン
へーそうなのか
まぁ次出勤した時仕事たまっちゃった分残業したら撒き返せそう
そうなのか、って
有給外で働いてない給料あげる会社どこにあんの?!
病欠は~日までとかないのか?
病欠に給料あげんの?働いてないのに
そんな甘い会社聞いたことねえよ
え?そうなの?
このスレにはいるらしいぞ
1001: 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
会社で病欠の連絡入れたら有給にするか?って聞かれるんだがパワハラだよな?