・新卒でミスって中小企業にはいってももわりとなんとかなる
・でもやっぱりプロパー（新卒からいる人）の方が仕事はスムーズに進められてる
結論はやっぱり新卒から大手にはいるべきってことや
以上
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
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社食はやすいけど中小のころのほうがおいしいな
前の会社でこうやってたんでとか
中小だからそこはフラットにしてるよ
それに企業からは、むしろ前職の経験をガンガンぶつけてほしいって言われてるよ
むしろそういう異文化がほしいみたい
あるあるやな
ほんとスタイルいいわ
前の会社で見たことない人種の人が多い
選び抜かれとる感じはするで
工場内に事務所があるとこやったんや
社員数300くらいやで
それどこぞ大きいとこの子会社やないか？
いや、ちがうぞ
銀行にはおんぶにだっこだったけどね
ざっくりいうと
資本金100億
総資産6000億くらいだね
単体で？連結？
連結やで
それは間違えてへん
やっぱりプロパーの立場ってほんま強いで
BtoBの製造業やで
時々CMは見るわ
お前には縁の無い話やろうけど気になるんか
やりがいとかは、そんなまだ違いは感じひんな
ただ評価制度はいまのとこのほうがしっかりしとる
大きなところはこれはここの担当あれはここの担当ってガッツリ区切られてるから歯車感半端ないって仕事で知り合った人が言ってたわ
たしかに縦割りは激しいやね
別の部署が他社みたいに見られとる
部署それぞれが人数も多いから、そうなってしまうんかね
それ前職や
今の会社は社員数はその数十倍おる
数千人か
すごい
おかげで全然人が分からん
前の会社は全員おぼえてたんやが
どうやって転職したんや？
やっぱ前の会社で実績残してたんか
実績なんてないで
しがない事務職や
ただそこでしてた実務経験やら知識、あとやる気と年齢的ポテンシャルが評価されたんちゃうかな
ワイは転職前は経理と人事をやっとった
転職後は一年経理をやって、今年の４月からは企画で仕事しとるで
>>54
まあもともと仕事にはそこまでやりがい求めてへんからなあ
上司がちゃんと褒めてくれるからそこはまだ前職よりましかも
大企業だからないっていうより、本当に風土とか雰囲気によるんだと思う
俺はやりがい以前に待遇ありきだから今が良いかなと思う
1001： 思考ちゃんねる
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元スレ:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606798654/
Source: mindhack
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