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肉体労働させるのええな
仕事覚えれば使えるようになるのかそれ以前の問題なのか
報連相ができない
社内ルール、マナー、規則を無視して自分の良いようにやる
といった社会人の基本のキがない34歳や
それは辞めさせたほうがいい
長くなって慣れてきたら偉そうにして周りのミス誘発するようになる
入社して半月やが舐めてるとしか思えないよな
そういうおっさんって何があっても自分は仕事できるって信じてやまないから改善のしようもない
そのうち新しく入って来た人間に間違ったこと教えて収拾つかなくなる
大企業の追い出し部屋が嫌になって自主退職してそう
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メーカー設計やな
それ以外の事やらせると新卒以下のゴミ作業しかできない人多い
そうするわ
はっきり試用期間で切った方がいいって上司に言っといた方がええで
今日そのおっさんの懇親会やから上司に言ってみるわ
会社に、試されてるんやろ。
ま 教える＝出来る ではないからなｗｗｗｗ
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
大手企業から中途で入ってきたおっさんが仕事できない
