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それはわかるが納得できんで
世の中そんなもんやで
これだね
みんな一律同じ給料や
公務員エアプかよ
公務員のボーナスは勤勉手当と言って人物評価（SからD）の結果で額が変わる
ほぇー知らんかったわ
じゃあ俺も評価されてんのな
同僚と給料の比べ合いっこなんてしないんだよ
S AとかCDなんてよっぽどじゃないと付かないやろ
というかCD付けるならちゃんと理由が求められるから普通の管理職は付けない
病院休暇が多いとか単純に出勤日数が少ないなら別だけど
普通以上にやってる課に枠よこせや
それでもその課内での枠があるからって高評価や
大変な課に行くメリットなんてなんもない
暇な課でそれなりにやってる方がええわ
真面目にやるだけ馬鹿だよ
残業って評価にはならんのです
1社員の普通の仕事量に加えて部署内の雑用はほぼワイがやっとるで
残ってるだけで成果が出なきゃ当然だろ
他の社員より残ってる理由は部署内の雑用やから成果としては見えんな
資料作ったり整理したり議事録作ったり意見集約してチェックリスト更新したりそんなんや
公務員て基本的に他人が何の仕事してるのか全くわからんよな
上司も絶対部下の仕事把握してないし
あんなんでどうやって評価つけてるんやろ
上司は一応わかるやろ…
決裁回ってくるんやから
公務員は決裁のあるお上品な現場だけちゃうで
決済(ハンコ押すだけ)
マジで内容なんて見てない
見とるで
なぜなら前々任がそいつでその上司はその前任やから変なもの流したらドヤされるんや
「ワイコミュ障くん、お前だったのか。いつも雑務を片付けてくれたのは」
部長は、火縄銃をばたりと、とり落としました。青い煙が、まだ筒口から細く出ていました。
普通は課長が評価するんやないか？
総合職、一般職で出世スピードが違うように、同じ総合職であっても男か女かで評価の取り扱いが全く違うんや
女性管理職何割！とかやってるもんな
能力関係なく希望者全員管理職よ
ほんま男やと死ぬ程詰められながら上がる階段を、女性管理者増やす名目でスタッフラインから横入りされるの吐き気するわ
みんなめっちゃ化粧とかファッションとかバリバリにしてるわ
1001： 思考ちゃんねる
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元スレ:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1667312732/
Source: mindhack
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