【悲報】社長ぼく、『モーニングルーティン』という福利厚生を導入するも評判が悪すぎて号泣・・・

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ワイが用意したお菓子やコーヒーを摘みながら、動画学習したりディベートしたりを30分間

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最後にその日一日のタスクをシェアしまくってから業務スタート

大体こんな感じの制度を導入したんやけど普通に評判最悪すぎて流石に笑ったなぁ…………
結局ああいう連中にはどれだけ工夫した教育やサポートを提供しても無駄に終わるんだな…………