動画
https://www.youtube.com/watch?v=piM7Bt_75Ko
オリラジ藤森、マネージャーとびちゃんがまさかの復活 吉本から引き抜く
16日、人気お笑いコンビ・オリエンタルラジオの藤森慎吾さん（登録者数69.6万人）が自身のYouTubeチャンネルを更新。
ファンにも愛された、飛松マネージャー（以下、とびちゃん）が吉本興業を退社し、藤森さんのマネージャーに戻ったことが明か
されました。
■とびちゃん、マネージャーに復帰
「笑顔のかわいいマネージャー」として、藤森チャンネルで一番の出演率を誇ったとびちゃん。動画出演を重ねるうちに藤森さん
との絆は強固なものになり、藤森さんファンにも愛されるようになりましたが、オリラジが昨年いっぱいで吉本興業を卒業したこ
とで、自動的にマネージャーではなくなっていました。
今年1、2月はマネージャーをつけず、裏方仕事も自分でしていた藤森さん。しかし、想像以上の忙しさに疲弊することになり、一
時はマネージャー候補2人と面談、部分的に業務を委託したこともあったそう。しかし、マネージャー経験がない人たちだったこと
もあって逆に藤森さんの負担が増えてしまった…など、背景が冒頭で明かされます。
■一度は打診を断る
結果、「とびちゃんにお願いできないかな？」と考え、吉本興業に連絡することにした藤森さん。とびちゃんに最初に連絡するの
は筋が通っていないと考えた末の行動でしたが、マネージャー業の業務委託は会社的にも「容認できない」との回答でした。
そして、満を持してとびちゃんに電話した藤森さんでしたが、一度はお断りされたそう。「お話をいただいたときは嬉しい気持ち
はありました」としつつも、オリラジが円満退社だったために「これで私がいって円満じゃなくなったら元も子もない」と考えて
いたようです。
■2週間で気持ちに変化
しかしそこから約2週間後、とびちゃんから「まだマネージャー決まってないですか？」と連絡が。「考えてた自分がバカバカしく
なるくらい楽しそうだな」と思った結果、気持ちが変わったそうです。この言葉に藤森さんは「めちゃくちゃ泣きそう」と感無量
…。
と同時に、マネージャーを引き抜いたという、自分の行動の重さを自覚すると明言。「社員の人生の責任を持って、見届けなきゃ
いけないし育てなきゃいけないっていう言葉はしっかり受け止めて、ちゃんと責任を果たしていきたい」と話しました。
■「感動した」「人望すげえ…」
「キャリアは正直関係なかったね。俺の中では一択だった」「4月入ってから仕事楽しいもん」など、とびちゃんへの熱い言葉がど
んどん溢れた藤森さん。
https://www.excite.co.jp/news/article/Fumumu_226228/
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
.mm-ttl{ font-size:14px; margin-bottom: 15px;}
.mm-ttl .Ttl-mil{ font-size:14px !important; color: gray;}
.mm-ttl .Ttl-mil span{ color: rgb(0, 128, 0); font-size: 15px !important; font-weight: bold;}
.at_out ul{-webkit-padding-start: 0; margin: 0 !important; padding: 0;}
.at_out li{ list-style-type:none !important; font-size:16px; line-height:1.2; font-weight: bold; margin-left: 0 !important; margin-bottom: 20px !important;}
.at_out li a{ text-decoration:underline; color:rgb(0, 102, 204); list-style-type:none;}
.pc_none{ display:none;}
.sp_none{ display:block;}
引き抜きはどの業界でもある
ヘッドハンティングも知らないのか
てかこれがアウトという感性が日本社会の闇だわ
優れた労働者はこうやってキャリアアップするのが普通
吉本にとって必要な人材なら藤森以上の待遇を提示して引き止めろよ
ヘッドハンティングと引き抜きは違うよ
辞め方、再就職の仕方、全てアウトな引き抜きだぞ、これ
確かに藤森を会社から抜けた一人目として捉えると引き抜きとは別のパターンになりそうだな
おかげでラクソン事件という知識を得た
こんなことに感動しちゃう人って
中間おすすめ記事： 思考ちゃんねる
.mm-ttl{ font-size:14px; margin-bottom: 15px;}
.mm-ttl .Ttl-mil{ font-size:14px !important; color: gray;}
.mm-ttl .Ttl-mil span{ color: rgb(0, 128, 0); font-size: 15px !important; font-weight: bold;}
.at_out ul{-webkit-padding-start: 0; margin: 0 !important; padding: 0;}
.at_out li{ list-style-type:none !important; font-size:16px; line-height:1.2; font-weight: bold; margin-left: 0 !important; margin-bottom: 20px !important;}
.at_out li a{ text-decoration:underline; color:rgb(0, 102, 204); list-style-type:none;}
.pc_none{ display:none;}
.sp_none{ display:block;}
断られて結果的に強行したような形だから全然通ってねぇだろ
有能な人っぽいしこれは相当恨まれるよ
>>14
職業選択の自由って知ってる？
社員は奴隷じゃないよ
自由には責任が伴う訳だが
だから自由に職についてるじゃない。
ただ、それと人間の感情は別なんだよね。
うんだから普通にやめられてるでしょ
それと不義理かどうかは別の話
形だけでも先に吉本辞めて、別の職種に転職したけどやりがいを感じられず
1年後に藤森のマネージャーとして復帰したってぐらいのストーリーを作った方が良かったと思うわ
これは正直シコリができるよね
というか思いっきり競業避止義務違反だと思うけどね
せっかく吉本は態度軟化させてたのに揉めるよなこれ
同業者による引き抜きには認められないなあ
単にそういう次元の話だと思ってるなら幼いなぁ
社員だけじゃなく客とか持っていったりしたら普通に損害賠償請求されるぞ
退社時にも誓約書書かせるし実効力は置いといて
憲法は私人間には適用されないんですがそれは
転職は自由
ただし自社と相手先企業の関係悪化、もともと競合企業だったら争いが熾烈化する
それは職業選択の自由を損なう行動ではないし
その辺の会社でも退社したやつが有能社員引き抜きにかかったらキレるわ
義理や人情で社員引き留めようとするのはブラック企業だな
雇用条件改善で引き留めろや
引き抜き危ないと思ったら給料増やすなり役職上げるなりして人材キープするのが普通だよ
吉本はそこまでする必要は無い、と判断したんでしょ
オリラジが本当に円満退職だったなら何の問題も無い
1001： 思考ちゃんねる
.ninki{ clear:both; margin-bottom: 15px;}
.mm-ttl{ font-size:14px;}
.mm-ttl .Ttl-mil{ font-size:15px !important; color: gray;}
.mm-ttl .Ttl-mil span{ color: rgb(0 128 0); font-size: 15px !important; font-weight: bold;}
.at_out ul{-webkit-padding-start: 0; margin: 0 !important; padding: 0;}
.at_out li{ list-style-type:none !important; font-size:16px; line-height:1.2; font-weight: bold; margin-left: 0 !important; margin-bottom: 20px !important;}
.at_out li a{ text-decoration:underline; color:rgb(0 102 204); list-style-type:none;}
.pc_none{ display:none;}
.sp_none{ display:block;}
Source: mindhack
【闇深】オリラジ藤森、吉本興業からマネージャーを引き抜く禁断のタブー 闇の力で芸能界抹殺か
