・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる
リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
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一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや
そういうところもあるんか
でも親会社の8～9割くらいやろ？待遇
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう？
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか？
いや親会社も株主の奴隷でしょ!
そこよ
物言う株主だとか外資入ってきたら一気に芋づる式に死ぬしな
そこはケースによるわな
プロジェクト規模にもよるかもしれんがだいたい各産業のトップを相手取るような取引は親先導が多いけどそうではなく子会社が率いる場合もあるで
特に親から収益部門が子会社化してるところとかはそういうの多い
コンプラ福利厚生は大手準拠だから中小零細よりはマシってだけ
1001： 思考ちゃんねる
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引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663557343/
Source: mindhack
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