自分からべらべらしゃべり出した
俺（準社員 ・時給1020円）
他（派遣社員・時給1200円）
準社員ったってバイトだろ？
やっぱ派遣にいったほうがいいのかな
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んー、金の話はこちらからしないようにしてるので
あくまでも上司の言うことから推測だけど、まぁ食える程度だと思う
何もやらせてくれない
ていうか上司がちょい変
「過電流ブレーカー」つけないでポリッシャーとか電気高圧洗浄機使ってる
今日、「処理室」のブレーカーが落ちた
そうだよ
俺はこの仕事がすきだから、ここの会社に希望を託して入ったのだけど
上司がここまでバカだとは思わなかった
高圧の吹き方にしても雑すぎる
俺の派遣先も時給にてるw
「人手不足、人手不足」っていいながら派遣会社に大金払ってるんだよ
そりゃ、時給1020円じゃこねーよ
なんか死体洗い的なの想像しちゃうけど
まぁ、そう思えるよな
処理室は処理室
高圧洗浄機は、処理室の電源から「（小）ブレーカー」なしに電源引っ張って
大本おとした
そういうことね
調べたところ工場の清掃時の話とかか
そそ、そんな感じ
確かにさ、底辺のしごとだけど俺は好きなんだよこの汚れ仕事が
汚れ仕事はなくならないって思うんだ
そして、この仕事も他の仕事もちゃんとした技術と現場のコミュが必要だと思う
今の上司はなんか、だらだらして自分で全部やろうとしてる
その経験がまったくいかせないのがクソ
まさにそれ、まじでヤバイやつがいたので「人事部」に告発したら、そっこうクビ
（まぁ、やんわりだったけど）
派遣社員は派遣元でボーナスなければ出ないでしょう
俺は「準社員」だけど名前だけで「バイト」と変わらない
社会保険・有給があるくらいだよ
なんか上司が俺のやる気をなくさせるようにしてる
「研修センターいかせてください」っていってもモニョモニョとか
なんかビクビクしてるところある
俺はとにかく、上司がこんなやつだとは思わなかったって思いでいっぱい
準社員→バイト
もうこういうのやめろ バイトの名前を変えて社員かもアピールやめろ バイトと同じだからな
まぁ、そうなんだよな
だいたい（バイト）＝（ドイツ語）
（パート）＝（英語）だしな
その上司は、いかに自分がのしあがったかばっか自慢している
契約とかは嫌味込みにでも社員扱いしたくなるw
ふむ
人間関係が良ければ飲食店とかで働きたい
仕事はなんにしても頭つかうよ、
そして頭つかって立ち回る人間が損するんだと思う＠同じ時給で
そう言う考えもあるな、偏見だった
未経験でも出来る仕事が近かったかな
いえいえ、やっぱ俺なんかそう思われてもしかたない
でもさ、エレベーターの動き方から誰が何階で作業してて、あと何フロアーいける
とか先読みして、こちらが立ち回ったり……
そういう時は生きがい感じるけど、誰もおれがそこまで計算して動いてるとは
思ってないし上司もわかってない
「まぁ、今日は処理がらくでよかったな」だと、
1041円か……
俺はここまで今の仕事をがんばってきた
最低以下かよ
まぁ、まえよりは「楽」な部分や「通勤」の部分を考えると悩む
俺のとこの同期の社員は結構回り潰しにかかってQC活動とかで裁量もらってたから、仕事と対人両方の経験あるなら行けんじゃね？
ずっとバイトって訳にはいかないだろ
派遣社員 → 準社員
準社員 → 嘱託社員 → 正社員
そういう流れはあるけど上司が「限りなく不可能にちかいけど俺はできた」
みたいな自慢ばかりするから萎えてる、ちなみにその上司が処理室の電源落とした
さらに、営業部のやつらと飲み会やって騒いでいる
現場で本社は同じだけど別会社の人たちがいて、とうとうコロナでたのだけど
どこふくかぜ
ただ前職は現場から現場への移動時間、時給半額とかなんだよ
栃木とか遠征したら赤字になる
労働基準法では「移動時間も100パー時給はらえよ、こら」ってなってるけど
そんなの無視だったしな
1001： 思考ちゃんねる
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元スレ:https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1628943885/
Source: mindhack
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