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労働契約だからトラブルになるかもしれんけどな
嘘乙
10月に内定出すまでは老師契約はないはずや
内々定やったか
それなら余裕で大丈夫やで
すまんな
それもそうやな
昔内々定蹴った奴がいるから圧かけてくるようになったんやろな
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蹴るやつが多いから圧力かけてくるんだからな
蹴っちゃだめなら圧力いらん
草
ええ考え方やな
ただ企業からしたらすごい迷惑
推薦やと今後面倒臭いけど、後輩の事なんてどうでもいいやろ？
推薦は使っとらん
ならセーフ
キレる人事もまた募集やり直しとか面倒な仕事増やして上司の評価が下がるのが嫌なだけだからな
知らんわ
理系院卒やが問題ないよな？
法的には仕事始まる2週間前までなら許される
ただ滅茶苦茶しんどいから気をつけろ
ワイくん震えてるんやが..
蹴るなら早めに蹴ってやれ
ギリギリまで粘られたら企業の方も追加で採用とかもし辛くなるし
イッチもこのしんどさからはよ解放されたいやろ
せやな
本命企業はん連絡くださいな
理系院卒なのに文さんより頭悪いやんけ
ワイは選考辞退するのも面接官の顔思い出してしんどかったな..
蹴る奴多いんやろなあ
後付け推薦は草
入ってからもブラックやのーの…？
JMは後付け推薦ばっかやろ
そうなんか
ポジション別採用で追加採用するのめんどいやろし、そらそうか…
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
【就活】内々定承諾後にその企業を蹴ってもええんやろか？
