「15日間だけ働きたい」バックパッカーを雇えたワケ
いきつけのコンビニのレジに、普段見かけない店員が立っている――あなたの周りでもそんな機会が増えているかもしれない。労働問題が取り沙汰されておよそ3年、コンビニの「働きかた」は少しずつ変わり始めていた。
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「3日後の深夜シフトに急な病欠がでてしまって。慌てて募集したら2時間で応募があり、助かりました」
と語るのは東京都心で複数のセブン-イレブン店舗を経営するコンビニオーナーだ。
通常コンビニのアルバイトは、店舗が直に働き手を募集し、曜日や時間を固定したシフト制で雇うかたちをとる。一方、このオーナーがいう“募集”とは、決められた特定の日時にだけ働ける超短期の働き手を求人するもの。
「うちの店舗の時給は1100円ですが、この時は急ぎだったので、時給を1500円まで上げて募集しました。応募は複数あって、支払う交通費を考えて、お願いする人を決めました。千葉から来る方で片道1時間かかりますが、ご本人が希望していたので」
こうした「スキマ時間」をコンビニで働く「スポットワーカー」が増えているという。
“雇って失敗だった”のリスクも減
日雇い派遣とは異なり、いわゆる仲介業者はなく、店舗と応募者が直接雇用契約を結ぶのが特長だ。今回取材に応じたオーナーが利用しているのは「ショットワークスコンビニ」というサービス。コンビニ勤務経験のある求職者が登録すると、人手のほしい店舗とマッチングされる仕組みだ。
「いくつかプランが用意されていますが、うちの場合は3万円の月額をサービスに支払い、月に60人まで応募を受け付けることができます。店舗を任せている店長からの要請を受けて、その都度、募集する形ですね。普通のやり方でアルバイトを集めるとなると、求人サイトなどに登録する必要があり、一人あたりだいたい5万円のコストがかかります。でも“5万円もかけてこの人材か……”と思う結果になることも少なくなく、すぐ辞められてしまうことも。未経験者だとゼロから仕事を教える必要もあります。その点、マッチング経由であればセブン-イレブンの勝手を知っている経験者が来てくれる。どこの店舗でどれくらいの勤務経験があるか、過去の遅刻歴なども加味して採用できるわけです」
競合するサービスとしては他に「Timee」「LINE スキマニ」がある。店舗が払う利用料が月額ではなく利用者に払う日給の3割だったりといった違いはあるが、同様の仕組みのようだ。
「『Timee』の場合、店側が応募者を精査するわけではなく、強制的にマッチングされる仕組みです。こっちのほうが手間が無くて使い勝手がいい、というオーナーさんもいますよ」
15日だけ勤務希望
働く側の事情はどうか。先に紹介した例では千葉県からの応募だったが、過去には関西からの応募もあったといい、
「バックパッカーの方で、15日間だけで働きたいということでした。滞在先のホテルからの交通費もいらないということだったので採用しましたよ。ほかには大学の授業の合間にだけ働く学生さんがいて、この人はほぼ毎週働いてくれています。そういう方にはこちらも50円くらい時給をプラスしてあげて、また来てくださいね、というやりとりをします」
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69: ニューノーマルの名無しさん 2022/08/08(月) 10:34:02.16 ID:v/xAeX5x0
バカみてえ
出来るって事は経験者だろ
使い捨てならもっと払えよ。
バイトに自爆営業とかさせてるからリピーターつかんのよな
いい時代になったなって思う
ちょっと前に、数十円安くする為に30分や1時間かけて別のスーパーに行く非合理性が議論されてるスレがあって
その数十円せいぜい数百円のために無駄にする時間働けばマイナスを抑えるどころかプラスになるのに、って人の意見に対して
いきなり短時間働ける場所が無いから仕方ないだろ、って反論見たけど
こういうシステム活用すれば良くなるんだからな
この流れで得をするのは経営者側と不定期就業を望むタイプの人材だから
これが進んじゃったら世の中の大半の労働者は損するよ
都会の人は大打撃を受ける感じだな
田舎はコンビニ自体が少ないからなあ
交通費は支給してくれるの?
短時間勤務でもいいの?
レジだけだと暇すぎてキツくね?
都心のオフィス街だとレジだけでも大変
品川駅近くのセブンとか六本木のミッドナイトタウンのセブンとかやばそう
でも縛られる労働より、都合いい時間で働けるってなかなか魅力的よ
稼ぎたいならバンバン仕事入れればいいわけだし。まぁそんな人は会社雇用の方が保証もあるし、メインの仕事+副業のスキマ時間って働き方でいいわけだし
普及するとますます仕事なくなりそう
単純にレジだけさせるんじゃね
手間のかかるものやらせて覚えてもらってもしょうがないしな
簡単な作業しかしない奴が1500円で
他の面倒な仕事長年やってる自分の時給それ以下だったら
辞めたくなりそう
教えることができる人って
あんまし会社に残らないジンクスがあるんだよね。
教えるのがうまい人は、経営者と喧嘩してやめてく人ばかり。
手間を考えると外注したくなるのもわからんでもないけど
1001: 思考ちゃんねる
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引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659916765/
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Source: mindhack
【驚愕】コンビニのアルバイトに異変が起きている模様