Ｚ世代の新入社員「仕事よりも私生活」８割超、コロナで対面講義少なく「人間関係」に不安
「Ｚ世代」の若者は、８割以上が仕事よりもプライベート――。北陸３県の新入社員がそう考えていることが、北陸経済研究所（富山市）の調査で分かった。
Ｚ世代とは、１９９０年代中盤以降に生まれた世代を指す。同研究所は、彼らを象徴する２０００年生まれの若者が、この春大学を卒業して社会人になり始めるのに合わせ、４月に調査を実施。同研究所が開いたセミナーに参加するなどした、北陸３県に本社のある企業の新入社員を対象にインターネットで行い、仕事への取り組み姿勢や今後の不安、就職活動などを質問し、２１３人が回答した。
「仕事よりプライベート優先」か「プライベートより仕事優先」のどちらに近いかを聞く質問項目では、前者に「近い」「やや近い」とした人が計８３・１％に上った。また、自分の職業観について近いものを、選択肢の中から複数回答で選んでもらったところ、仕事との距離感をうかがわせる結果が出た。
８２・２％ともっとも多かったのは、「仕事も大事だが個人の生活も大事にしたい」。「人並みに働いて給料をもらえればよい」（３０・０％）、「できれば楽な仕事をしたい」（１６・９％）などの回答も目立った。
一方、「働きがいがあれば仕事の苦労はかまわない」（２２・１％）など、働きがいを最優先する人も一定数いた。同研究所は、新入社員のうちからワークライフバランスを強く意識している点が、Ｚ世代の特性だと見ている。
これからの不安について尋ねた項目（複数回答）では、「上司や同僚との人間関係」が６１・５％と多かった。２位の「仕事での失敗やミス」（３８・０％）や３位の「自分の能力やスキル」（２４・９％）を大きく引き離しており、職場環境に強い不安を抱いていることがうかがえる。
同研究所は背景に、コロナ禍の影響もうかがえると分析。丸沢千春主任研究員は「今年の新人は、学生時代にオンライン講義が多かったため、対面で教員などに会う機会が少なく、フォーマルな対人関係に弱い。受け入れ側の企業は、対面での研修などを通じて、言葉で丁寧に伝えることが必要」としている。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220609-OYT1T50092/
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こんなので厳しい国際競争を勝ち抜けると思ってるの？
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アリの法則だっけか
当たり前
戦後から米軍が行ってきた施策のお陰だよ、日本の競争力・団結力をガタガタにするための施策
まずコンロン報告書から読んでみるといい
国会図書館にあるぞ
ほんこれ
教育関係もほんと終わってる
世界大戦に敗戦した段階で日本人は衰退していっているんだよ
日本国の体だけは発展したかの様に思えるがね。
金の為に仕方なくやってるんだから
働くために生きてるんじゃない
居酒屋げんでこの前読んだ
ほんと至言だと思う
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歴史の教科書レベルの価値観だからもういい加減捨てたほうがいい
労働は質の時代になったんだから
20代30代はプライベート一択で良い
仕事は40代50代からで良いかと
「仕事が生きがい！自分がやりたい仕事をやる！」って奴は報酬とか関係なくいなくなるから扱いづらい
マジでどんどん抜かれていきそう
たまにいる昭和のモーレツみたいなのいたらやりがい煽って搾取するわ
1001： 思考ちゃんねる
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Source: mindhack
新入社員の8割「仕事よりも私生活を大事にしたい」 ダメだこいつら… [271912485]
