残業が許可制の会社って違法？

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いいえ

>>2
そうなのか、
どこにも説明がなかったからと不満を呈してたな

>>5
不親切ではあるが、そんな会社はザラ

普通

>>3
普通なん？
上場企業3社経験してるけど、一度もそんな会社なかったが

36協定

>>4
ググったら就業規則に明文化されているなら、従う必要がありそうだな
差し支えなければ面接時に確認した方が良いかもな

残業代の申請ではなくて残業の申請だぞ

不満を呈する

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上場企業3社経験()しててもそんなことも知らん社会人がおられるとは

>>10
今までが必要に応じて残業して良い会社だったから、こんな規則があるとは面食らったな

自分の会社では無いから直接自分の懐を痛めるわけではないけど、隣で彼女がイライラしてるから面倒臭い

どんな契約かにもよるが実働に対して残業代が支払われないのであれば違法ではないか

違法だけど
辞めるの？労基いくの？

無許可残業で残業代貰えるなら一生残業にするわ

>>13
うちの場合、45時間を超える（≒業務が輻輳してる）ようなら分散できるかどうか検討するので相談してほしいと言われてるぐらい
だから、好き勝手に残業してるな

うちの会社も一時期申請しないといけない時期があったな
残業するなって言われても誰も言う事聞かないから
残業するなら16時30分までになぜ今日残業しないといけないのか詳細に書いて自ら社長の所まで持って来いってなった
誰もそんなことする奴居ないから今は17時15分にもなったら会社真っ暗だよ

>>14
それ今まで無駄に残業してたのが露呈しちゃってるじゃあねーかよ

>>14
後出しでそういった制限を設けるのは幾らなんでもワンマンじゃ無いのかな
役員としては残業代払いたく無い気持ちはわかるが

>>32
残業代払いたくっていうより残業そのものを減らすっていう世の中の流れに沿ってるんじゃね？
月何時間以内とか今うるさいからな

勝手に残業してっと軽く怒られるで

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