仕事が出来る俺が考えてみた、仕事出来ない奴の特徴

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>>1
こんなのマジ大したことない
仕事で重要なのは強メンタルってことだけ
ひろゆきなんて遅刻しかしたことないし
謝らないし賠償から逃げるけど絶対に結果を出すし

>>4
あの人は経営者だから労働者ではないきがする

>>1みたいなの居ると息苦しい

>>7
書かなかったけど
仕事よりも人の悪口を言いまくる連中も仕事出来ない奴が多い気がする

邪魔にならんだけ>>1みたいなのはそこまで害なくない？

>>10
一言で言うと仕事出来ない
悪口言い始めない限り、いてもいなくてもいい仕事出来ない奴って感じだな

>>1読んだけどこれだと「仕事できないやつの特徴」じゃなくて「>>1に書いてあるような要素を持ってるやつを仕事できないやつと呼ぶ」って話だな
要因と結果の順番が逆。仕事できなそう

>>50
その通り
変えれば出来るようになる
だからスレを立てた

>>54
意識的に仕事をしてない場合を指してるとすれば、「できないやつの特徴」ではないんだよなぁ

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>>56
いやこれが仕事が出来ない奴の特徴だな

ちなみに>>1みたいな人たちをどうやって育てて戦力にしたの？

俺は一部上場企業で5年、メガベンチャーで3年、外資系で3年管理職やったけど、>>1はどんな規模の会社で何年どんなポジションで何人の部下を育てたの？

仕事したくないやつの間違いだろ

>>2
仕事したくないけど有能な奴はかなり見てきた
そういう奴は、手を抜くのが上手い気がする
例えばトイレ掃除なら、見える所は綺麗にやっておいて
見えない所は全くやらない
仕事出来ない奴はそもそもトイレ掃除をやらない

>>5
有能ってか外面気にするかどうかだろ
仕事仲間からどう思われようがどうでもいいなら見えるところですら手は抜く

>>8
仕事出来る奴も2種類いて
いかに手を抜くかって考える人と、給料以上を目指そうとする２タイプがいる気がする
いかに手を抜くかって奴は、怒られない範囲で、いかにサボりつつ
サービスレベルを下げないかってを考えている気がする
給料以上を目指そうとする奴は、言われた事を忠実にこなし、さらに自分で仕事を生み出し改善していく

なんかこうつまらんや

何かドヤ顔で書いた割に視野が狭い人なんだとよく分かる

色々気にし過ぎじゃないか？
後輩がちょっと増えてきたくらいの若手かな

>>14
いや仕事が出来る俺から見た仕事出来ない奴の特徴
どう改善したら出来るようになるか質問があれば答えるけど
素質的な所があるような気もする

>>16
同期の中だと良いプレイヤーなのかもしれないけど絶対に上にはいってほしくないタイプになってるぞ
業種は知らんけど、マネジメント層1割やる気あるやつ2割流して仕事してるの6割ガチ無能1割って感じじゃない？
各々の考えや生活がある中で全員に「仕事できる」を求める連中こそ害だと思ってる
ガチ無能は置いておいて、流してる連中が大半って中でどうするか考えないと
超大手やら結果の求められる精鋭揃いの職場なら別だけどね

>>28
上に行く人間は今の時代、一人で完結できるような人間な気がする

>>33
都合の良いプレイヤーになる素質あるんじゃない？
多少スキルがあっても一人でできることなんてたかが知れてるでしょ
組織にいるなら上に行く人間はマネジメントができるかできないかでしか決まらない
自信があって能力あるなら企業すればいい

>>40
今の時代、一人ですべてできるようなプレイヤーが上司になる時代な気がする
一つのプロジェクトを企画し、すべて一任されるような人材だ

>>45
経営者になればどんな成績だろうが文句は言われないぞ

>>49
今の時代、出来る人間じゃないと出世しない

それお前と仕事したくないだけじゃね

>>15
性格的なものにちかくで、仕事出来ない奴はどこ行っても同じことやっている気がする
仕事出来る奴もどこいっても成果出すと思われる
俺がそうだったように

>>17
どこへ行っても
ってのは具体的にどういうデータを集めたの？

>>20
俺の実体験である

>>17
向いてない仕事だと確かに使い物にならないが向いている仕事と環境に就けば無双出来る奴もいる
元々優秀な奴は何処行っても優秀なのは事実だけどな

>>26
あんまり見た事ないなそういう人って
出来る奴は何やらせても出来る
出来ない奴は何やらせても出来ない

>>30
もっと色んな人と仕事してみなよ
本当に優れた人は無能ですら使い物になるように育てる力がある
君には教育係向いてないよ

>>43
俺はかなり色んな人と仕事をしてきた気がする
ちなみに教えるのは得意分野

>>51
それで君はどれだけの無能を有能に育てたんだって突っ込まれて終わりだよ

>>51みてできない人間の特徴をひとつ思い出した
客観的な実績や数字で成果を示せないひと
職務経歴書でよくみるやつ

>>65
職務経歴書の成果は必ず数字で具体的に記載するものだから、ハロワやエージェント経由で1回でも添削受けてたらまずありえないけどな
何百人も応募書類見てきたけどそんなやついなかった
どんな底辺の会社なんだ

>>68
医療系
資格に守られてるからかしらんけど、これマジかみたいな書類がちょくちょく来るんよね

>>71
医療はふつうの社会経験積めない職人的な世界だから常識ない人多そうだね

できないというかやる気がないんだろって言ってんだろハゲ
人の話聞けよ

>>18
やる気が無くても有能な奴はおる
そういう奴はいかに手を抜くかを考えてサボるのが得意だが
賢く仕事が出来るので怒られる事もなく仕事が出来る

>>22
だから怒られようがどうでもいいやつもいるって話してんだよこっちは
人の話聞けや

>>24
そういう威圧的な奴で仕事出来る奴も見た事が無いな

こんなのが仕切ってるブラックだと俺はフェードアウトしていく笑

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